• Eseur30 logo blue monochromeEseur30 logo blue monochrome
  • j994uvYacGM
  • 22012020
  • Blue Minimalist Repetition Simple Presentation 1
  • Общероссийскому Профсоюзу образования 30 лет

    По всей стране с 27 марта по 27 сентября проходит Марш солидарности, приуроченный к 30-летнему юбилею Общероссийского Профсоюза образования. Присоединиться к нему может каждый. Для этого нужно принять участие в одной из пяти акций. Например, снять видеоролик, отправить профсоюзную открытку, организовать путешествие любимых книг в формате "BookCrossing".
    Подробнее
  • Путешествуйте с Профсоюзом!
    Подробнее
  • Первый год цифрового будущего

    2020 год Исполнительным комитетом Профсоюза объявлен Годом цифровизации в Профсоюзе
    Подробнее
  • Топ главных достижений Общероссийского Профсоюза образования в 2019 году

    В рамках публичного отчёта Центрального Совета Профсоюза определены 12 главных достижений Профсоюза в 2019 годуПодробнее

Новости

  • Федерации Независимых Профсоюзов России исполнилось 30 лет!
    18 сентября 2020

    19 сентября 1990 года Учредительный съезд профессиональных союзов России принял постановление “О формировании Федерации Независимых Профсоюзов РСФСР и программе ее действий”.

    ФНПР в 1990 году как независимый от государства, политических и предпринимательских структур национальный профсоюзный центр.

    ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России. В Федерацию Независимых Профсоюзов России входят 122 членские организации, в том числе 40 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, объединяющих 20,2 млн.членов профсоюзов с учетом 5 профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР, и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов.

    Высшим органом ФНПР является Съезд. В период между Съездами деятельностью ФНПР руководит Генеральный Совет, заседания которого проводятся не реже двух раз в год. Для оперативного руководства деятельностью Федерации из числа членов Генсовета ФНПР избирается Исполнительный комитет ФНПР. Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России с 1993 года избирается Михаил Викторович Шмаков.

    Программа Федерации Независимых Профсоюзов России «За справедливую экономику», принятая в 2019 году X съездом ФНПР, предлагает корректировку действующей модели социально-экономического развития. Это – установление заработной платы в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение государственных социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности.

    ФНПР участвует на экспертном уровне в разработке проектов федеральных и региональных законов, касающихся социально-трудовой сферы, соблюдения прав трудящихся и профсоюзов. ФНПР активно влияет на процесс совершенствования российского законодательства, в том числе через своих представителей в Государственной Думе – межфракционную депутатскую группу «Солидарность».

    Наиболее значительными эпизодами этой работы в последние годы стало принятие и совершенствование Трудового кодекса РФ, принятие Закона о запрете «заемного труда», ратификация конвенций МОТ: № 132 «Об оплачиваемых отпусках», № 135 «О защите представителей работников на предприятиях», № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных норм», № 154 «О содействии коллективным переговорам», № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя», и принятие других законов.

    Правовые службы ФНПР и ее членских организаций постоянно участвуют в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. Ежегодно рассматривается 14-15 тысяч подобных дел. При этом в более чем 90% случаев решения выносятся в пользу работников, а экономический эффект для работников составляет миллиарды рублей.

    Свой стратегический курс ФНПР связывает с полноценной реализацией механизма социального партнерства. В его основу положен принцип заключения коллективных договоров на предприятиях, а также отраслевых и региональных трехсторонних соглашений. Практически на всех предприятиях, на которых действуют первичные организации профсоюзов, входящих в ФНПР, заключены коллективные договоры.

    В 2012 году на основе Программы ФНПР и Концепции Достойного труда, разработанной Международной организацией труда, были сформулированы стандарты Достойного труда как фундамента социальной политики. Эти стандарты составляют сегодня базу для переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений.

    ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Координатором профсоюзной стороны РТК является Председатель ФНПР М.В. Шмаков. В рамках работы комиссии регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Последнее такое соглашение заключено на 2018-2020 годы.

    ФНПР и ее членские организации настойчиво ищут пути реализации интересов членов профсоюзов в рамках переговорного процесса и в необходимых случаях прибегают к организации коллективных действий. Миллионы россиян принимают участие в организованных под эгидой ФНПР коллективных акциях. Из наиболее крупных выступлений российских трудящихся под эгидой ФНПР следует отметить Всероссийскую акцию протеста осенью 1998 года “Нет — губительным экономическим реформам!”, Всероссийскую акцию протеста в июне 2004 года «Нет – наступлению на социальные права и интересы трудящихся и населения». В апреле – мае 2007 года прошли три этапа коллективных действий ФНПР под общим лозунгом «За соблюдение прав трудящихся! За достойную жизнь!». В поддержку требований ФНПР был проведен сбор миллионов подписей в трудовых коллективах. Ежегодно в России возникают и разрешаются до 30 крупных трудовых конфликтов в различных отраслях.

    С 2008 года ФНПР активно включилась в глобальную международную компанию: Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября. Перед лицом вызовов кризисных явлений в экономике и социальной сфере российское и международное профсоюзное движение демонстрируют солидарность и сплоченность своих действий. 7 октября 2014 года Всероссийская акция профсоюзов прошла под девизом «За достойный труд в мире без войн и санкций!»

    В период острой рецессии 2008 – 2010 годов ФНПР сформулировала конкретные предложения в антикризисную программу Правительства РФ и приняла самое активное участие в ее реализации. Эффективная деятельность ФНПР по недопущению массовой безработицы и резкого снижения уровня жизни россиян показывает, что российское профсоюзное движение испытание кризисом выдержало и укрепилось.

    В первомайских шествиях и митингах, организуемых ФНПР, ежегодно принимают участие миллионы россиян, предъявляя насущные требования к работодателям и исполнительной власти. 1 мая 2014 года в Москве впервые после распада СССР профсоюзные колонны прошли по Красной площади.

    Во многом благодаря протестным действиям профсоюзов удается: сдерживать неконтролируемый рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги и энергоносители, повышать уровень оплаты труда, запрещать использование заемного труда, заставлять работодателей и власти садиться за стол переговоров по вопросам обеспечения занятости и охраны труда, соблюдения надлежащих государственных социальных гарантий.

    ФНПР, ее членские организации оказывают большую практическую помощь работникам, принявшим решение вступить в профсоюз или создать профсоюзную организацию. Только в 2015 году в профсоюзах, объединяемых ФНПР, было создано более 3,9 тысяч новых первичных профсоюзных организаций. Вступило в профсоюзы, объединенные ФНПР, около 1,5 миллиона человек.

    В 2015 году состоялся IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. Решения IX съезда ФНПР направлены на рост заработной платы трудящихся, сохранение рабочих мест, обеспечение достойных пенсий, а также укрепление организационной структуры и повышение эффективности деятельности российских профсоюзов.

    ФНПР имеет развитую систему профсоюзного образования. В нее входят два высших учебных заведения — Академия труда и социальных отношений (АТиСО) в Москве и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов (СПбГУП) в Санкт-Петербурге. Функционирует сеть их филиалов, которые в настоящее время действуют в десятках регионов России. Успешно действуют также Институт профсоюзного движения АТиСО и 41 учебно-методический центр профсоюзов.

    Членские организации ФНПР располагают развернутой системой информационных ресурсов, включающей в себя 112 печатных изданий и 31 приложение, публикуемое в непрофсоюзных СМИ. В арсенале информационной системы ФНПР — 21 профсоюзная теле- и радиопрограмма, а также 115 Интернет-сайтов. Официальный печатный орган ФНПР — центральная профсоюзная газета «Солидарность». Официальный сайт ФНПР: www.fnpr.ru

    ФНПР активно сотрудничает с Международной организацией труда (МОТ). Инициированный МОТ институт социального партнерства, который реализуется в практике социального диалога и заключения коллективных договоров, является одной из основ деятельности ФНПР.

    ФНПР поддерживает братские отношения с более чем 100 национальными профцентрами из 70 стран мира. ФНПР является крупнейшей членской организацией Международной конфедерации профсоюзов (МКП), которая в настоящее время объединяет 176 млн. членов профсоюзов, представляющих 324 членские организации в 161 стране мира. Председатель ФНПР М.В. Шмаков является Вице-президентом и членом Исполкома МКП.

    ФНПР вошла в состав Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов (ВЕРС-МКП), который объединяет профцентры Новых независимых государств Европы и стран СНГ. Вице-президентом ВЕРС-МКП избран Председатель ФНПР М.В. Шмаков.

    ФНПР также является членской организацией Всеобщей Конфедерации Профсоюзов стран СНГ. Председатель ФНПР избран Президентом ВКП.

    Сохраняя и приумножая более чем столетние традиции рабочего и профсоюзного движения России, ФНПР активно отстаивает законные права и интересы членов профсоюзов, всех россиян, по праву занимая ключевую позицию в гражданском обществе, являясь крупнейшей общественной организацией Российской Федерации.

  • Состоялось заседание Совета по правовой работе при ЦС Профсоюза
    17 сентября 2020

    17 сентября в режиме видеоконференции состоялось очередное заседание Совета по правовой работе при Центральном Совете Общероссийского Профсоюза образования. Открыла заседание председатель Профсоюза Галина Меркулова. В работе Совета приняли участие заместители председателя Профсоюза образования Михаил Авдеенко и Татьяна Куприянова, специалисты аппарата ЦС Профсоюза, правовые инспекторы региональных организаций Профсоюза. От Комитета Краснодарской краевой организации участие в работе Совета принял заместитель председателя, заведующий правовом отделом Алексей Едигаров. На заседании рассматривались наиболее актуальные вопросы, связанные с правозащитной деятельностью Профсоюза и последними изменениями в российском законодательстве. Члены Совета подвели итоги правозащитной работы Общероссийского Профсоюза образования за 2019 год и первостепенных задачах по представительству и защите прав и законных интересов работников сферы образования. Профсоюзные юристы рассмотрели проект макета коллективного договора общеобразовательной организации. В макете коллективного договора учтены предложения Комитета краевой организации Профсоюза, предусматривающие обязательства работодателя о социально-экономическом обосновании решения при сокращении численности штата работников; о гарантиях работникам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами; о предоставлении в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности каждого работника, в том числе внесением в индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о работниках льготных профессий; о применении дистанционного формата исполнения должностных обязанностей для работников, имеющих возможность исполнять должностные обязанности дистанционно. Также члены Совета обсудили взаимодействие Профсоюза с федеральными органами исполнительными власти в сфере труда и заработной платы, режим рабочего времени и установления нагрузки педагогическим работникам ВУЗов, особенности регулирования дистанционной и удалённой работы в современных условиях, актуальные законопроекты в сфере образования и трудового законодательства, итоги работы Уставной комиссии Профсоюза.

    В завершение заседания были утверждены сроки проведения общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2021 году.

  • Проект краевой организации
    17 сентября 2020

    В год 80-летия системы профессионально-технического образования в России краевая организация Профсоюза реализует проект «Профтехобразованию - 80 лет». На профсоюзных информационных ресурсах будут размещаться материалы об учреждениях, деятельности их первичных профорганизаций, выдающихся выпускниках и профсоюзных лидерах.

    ГБПОУ КК «Белореченский индустриально-технологический техникум» образовано 1 июля 1990 года как профессиональное училище №81.

    Трест “Краснодархимстрой” предоставил образовавшемуся учебному заведению всю необходимую учебно-материальную базу в безвозмездное пользование и являлся на протяжении нескольких лет базовым предприятием училища. Первый набор учащихся -150 человек, проводился в группы по следующим профессиям :каменщик, сварщик, плотник- бетонщик, штукатур-маляр строительный.

    Профессиональное училище № 81 было образовано как учебное заведение строительного профиля. С момента образования и по настоящее время его возглавляет Мадельян Рубен Сагратович, кандидат педагогических наук, член-корреспондент академии профессионального образования, заслуженный учитель профтехобразования РФ.

    С течением времени ПУ-81 расширило список профессий, по которым возможно пройти обучение. К вышеперечисленным профессиям добавились: повар, кондитер, изготовитель хлебобулочных изделий, слесарь по ремонту автомобиля, автомеханик, продавец и контролер-кассир. В учебном заведении увеличился контингент – до 550 учащихся, а также открылись филиалы в станицах Рязанской и Пшехской Белореченского района. За годы существования учебное заведение подготовило свыше 4500 квалифицированных рабочих различных профессий.

    В 2013 году согласно Приказа № 6496 министерства образования и науки Краснодарского края профессиональное училище №81 изменило свой тип и переименовано в Государственное бюджетное профессиональное учреждение Краснодарского края «Белореченский индустриально-технологический техникум».

    В настоящее время в техникуме ведется подготовка по следующим профессиям и специальностям: повар, кондитер, мастер общестроительных работ, мастер отделочных строительных работ, сварщик (электросварочные и газосварочные работы), слесарь по ремонту строительных машин, электромонтажник электрических сетей и электрооборудования, продавец, контролер-кассир, сварочное производство, техника и эксплуатация зданий и сооружений.

    В 2017 году в техникуме создана первичная профсоюзная организация, объединяющая 97% работников. Возглавляет организацию Елистратова Галина. Развитию профсоюзного движения в организации способствует высокий уровень партнерских отношений между администрацией и профсоюзной организацией. Профсоюзный комитет является незаменимым помощником в работе с кадрами, полноправным участником единого образовательного пространства, способного разделить ответственность за совместно приятные решения, за развитие техникума и коллектива.

    Приоритетное направление в совместной деятельности профсоюзный комитет и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании такого психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности.

  • Пресс-конференция Председателя ФНПР: кулак профсоюзов – единство, солидарность, справедливость
    17 сентября 2020

    Сегодня состоялась пресс-конференция Председателя ФНПР Михаила Шмакова в ТАСС. Основной темой мероприятия стали достижения и итоги работы ФНПР за 30 лет защиты прав трудящихся в России.

    «Федерация Независимых Профсоюзов России – это организация с идеологией», - отметил Михаил Шмаков. По словам Председателя ФНПР, профсоюзная идеология заключается в трех основных направлениях деятельности ФНПР:

    1) Рабочие места и заработная плата. Каждый работник должен иметь возможность получить работу и достойную заработную плату.

    2) Безопасность труда, охрана труда на рабочем месте.

    3) Выполнение социальных гарантий (пенсионное обеспечение, социальное страхование, медицинское обеспечение). Они составляют сегодня основу трудового договора.

    Михаил Шмаков обратил внимание на то, что одним из важных элементов социальной политики в стране является созданная по инициативе ФНПР система трёхстороннего партнёрства, которая основана на базе ценностей и документов Международной Организации Труда. А работа специалистов Федерации над Трудовым Кодексом РФ дополнила это партнерство и помогает защитить трудящихся.

    ФНПР сыграла особую роль в принятии Федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Представители крупнейшего объединения профсоюзов России достойно защищали права трудящихся в работе по внесению поправок в Конституцию.

    В заключение пресс-конференции Председатель ФНПР заявил: «Для того чтобы была справедливость – должен быть кулак и в государстве, и в профсоюзах».

    С текстом выступления Председателя ФНПР можете ознакомиться в статье центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

    Источник: Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

  • Мероприятия в рамках реализации проекта Фонда президентских грантов «Образование и карьера: шаг в будущее». Старт дан!
    15 сентября 2020

    Сегодня, 15 сентября, в режиме видеоконференции стартовали мероприятия проекта «Образование и карьера: шаг в будущее». В работе круглого стола приняли участие заместитель начальника отдела профессионального образования министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Мария Истомина, секретарь комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам по вопросам науки, образования, культуры и делам семьи Юлия Алешкевич, проректор по учебной работе Института развития образования Краснодарского края Людмила Терновая, руководители, педагоги и председатели первичных профорганизаций профессиональных образовательных организаций края, эксперты-наставники Проекта, работники аппарата Комитета краевой организации Профсоюза.

    Открыл мероприятие председатель краевой организации Профсоюза Сергей Даниленко: "В июне текущего года краевая организация стала победителем конкурса на предоставление грантов Президента РФ с проектом «Образование и карьера: шаг в будущее». Проект направлен на стимулирование и привлечение студенческой молодежи к работе педагогами в образовательные организации края. Для отрасли образования важно, чтобы молодежь приходила и оставалась в профессии. Для этого необходимо, во-первых, помочь молодым людям осознанно приходить в будущую специальность и в дальнейшем состояться в профессии педагога, а работающей молодежи - закрепиться в образовательных организациях. Во-вторых, - проводить работу по профессиональному определению обучающихся в колледжах и предоставлять возможность роста в рамках учительской профессии, используя ресурсы образовательных организаций, отраслевого министерства и Профсоюза".

    О молодежном педагогическом движении, его возможностях и перспективах рассказал председатель Совета молодых педагогических работников краевой организации Профсоюза, председатель Совета молодых педагогов при Центральном Совете Профсоюза, руководитель Проекта Дмитрий Завертаный.

    В рамках мероприятия руководители и педагоги профессиональных образовательных организаций: Краснодарского педагогического колледжа, Ленинградского, Новороссийского, Туапсинского, Усть-Лабинского социально-педагогических колледжей и Ейского полипрофильного колледжа презентовали деятельность своих учреждений в направлении проводимой профориентационной работы с обучающимися.

    Эксперты-наставники Проекта: преподаватели Института развития образования края Шемякина Эльвира и Прынь Елена, педагог-психолог МБОУ СОШ №1 г.Тимашевска, победитель профессионального конкурса "Педагог-психолог Кубани" Гаврилова Татьяна, главный специалист-эксперт правового отдела краевой организации Профсоюза Азарова Светлана презентовали модули профориентационных уроков: «Мир профессии», «Эффективная карьера», «Общение без границ», «Правовой навигатор».

    Следующим этапом реализации Проекта станет анкетирование студентов-выпускных курсов педагогических специальностей педагогических колледжей края с целью построения образовательной программы профориентационных уроков.

    Напомним, что Проект «Образование и карьера: шаг в будущее» реализуется с сентября 2020 по апрель 2021 года. Ключевым событием Проекта станет проведение II регионального образовательного форума «Я-педагог» в Армавирском государственном педагогическом университете.

  • ВПР-2020. Последние новости
    14 сентября 2020

    Сегодня в Рособрнадзоре  прошла пресс-конференция о ВПР-2020  с участием руководителя Рособрнадзора  Анзора Музаева, директора Федерального института оценки качества образования  Сергея Станченко и Председателя Общероссийского Профсоюза образования Галины Меркуловой.

    Галина Ивановна отметила, что  «за последние годы сложилась система проведения Рособрнадзором Всероссийских проверочных работ (ВПР) . Но  никогда они еще не вызывали такого внимания  и обеспокоенности.

    В настоящее время ВПР проводится в иной ситуации и, на наш взгляд, с другими задачами: проанализировать насколько серьёзное отставание произошло в реализации основных образовательных программ в условиях вынужденного и оперативного перехода системы образования на дистанционное обучение в условиях, когда система образования была не готова к такому развитии событий.

    Учителям приходилось работать в необычайно сложных условиях:

    -              в ряде регионов отсутствовал качественный интернет;

    -              многие обучающиеся не имели технической возможности и способности к учебной работе в сети интернет;

    -              многие работники не были обеспечены необходимым оборудованием;

    -              многие самими обустраивали свои рабочие места на дому;

    -              у многих отсутствовало надлежащее программное обеспечение;

    -              многие учителя не обладали в полной мере необходимыми компетенциями для осуществления образовательного процесса в дистанционном режиме;

    -              многие сами оплачивали выросшие счета за интернет трафик и электроэнергию.

    Именно поэтому столько внимания к этим ВПР.

    Профсоюз высказывал свои замечания, как по срокам проведения, так и по их содержанию.

    Надо отдать должное, что учтены наши предложения: ВПР будут проводиться в течение месяца по выбору школ, исключена проверка начальной школы, не будут выставляться оценки и многие другое, что было запланировано на старте.

    Сегодня наступил срок начала проведения ВПР, очень важно, чтобы ни в коем случае не допустить ненужной нервозности, критических оценок в адрес учителей, школ, которые продолжают и сегодня работать в сложных условиях в режиме оффлайн, пытаясь соблюдать непростые рекомендации Роспотребнадзора.

    Что такое проверочные работы – это практически рефлексия с тем чтобы проверить, оценить и определить шаги по преодолению отставания.

    Очень не хотелось бы допускать формальный подход к этой процедуре и переложить на плечи школ, учителей и родителей поиск выхода из сложившейся ситуации.

    Мне представляется, что ВПР в этом году это рефлексия всей нашей системы образования: нам всем необходимо понимание того, какие проблемные зоны проявились и как их преодолевать.

    Сегодняшняя ситуация выявила – какие безотлагательные меры следует предпринять:

    -              оснащение рабочих мест для возможности осуществления дистанционного режима образовательного процесса;

    -              внесение изменений в программы повышения квалификаций педагогов, так как это требует обладания дополнительными компетенциями;

    -              рассмотреть вопрос о внесении изменений в Санитарные нормы (рекомендации Роспотребнадзора, которые выполнить крайне сложно);

    -              помочь школам, учителям в синхронизации процесса осуществления выполнения действующего учебного плана и преодоления отставания.

    Общероссийский Профсоюз образования считает, что пандемия показала, какие замечательные педагоги работают в нашей системе. Именно благодаря их усилиям были решены многочисленные проблемные ситуации, о которых мы даже не знаем.

    Нашей системе образования нужны позитивные новости, которых так много, а не освещение отдельных единичных отрицательных случаев. Я уверена, что чем больше позитива будет по отношению к работе нашего учителя, тем и качество образования будет выше. Потому как работать в позитивной среде всегда и легче и приятнее. Это должно стать нашей общей заботой – Рособрнадзора, Министерства просвещения, и государства в целом».

    Источник: пресс-служба Общероссийского Профсоюза образования

Медиа

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ

                       Мы рады приветствовать вас на новом сайте краевой организации Профсоюза!                        

Надеемся, что наш сайт станет для Вас полезным источником информации!

002www.eseur.ru
Общероссийский Профсоюз образования
fnpr logo bighttp://www.fnpr.ru
Федерация независимых профсоюзов России
003www.минобрнауки.рф
Министерство образования
и науки РФ
004www.minobrkuban.ru
Министерство образования,
науки и молодежной политики Краснодарского края
005www.vkpress.net
ВК Пресс
006www.ug.ru
Учительская газета
Создание сайта