Подписано отраслевое соглашение

27 декабря 2018

Подписано отраслевое соглашение

27 декабря 2018 года в Институте развития образования края состоялось расширенное заседание коллегии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. В работе заседания приняли участие члены коллегии, руководители муниципальных органов управления образованием и органов по делам молодёжи Краснодарского края. В завершение предложенной повестки дня состоялось подписание «Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, на 2019 – 2021 годы». 

Елена Воробьева, министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края отметила, что в отрасли «Образование» сложилась эффективная система взаимодействия социальных партнеров: регионального министерства и отраслевого Профсоюза. Основа социального партнерства – отраслевое соглашение, разработанное с учетом федерального отраслевого соглашения и трёхстороннего краевого соглашения, устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования, а также определяет общие условия оплаты труда работников, их трудовые гарантии и льготы. Подписание отраслевого соглашения закрепляет сотрудничество по всем направлениям работы. 

«В новом Соглашении сохранены дополнительные льготы и гарантии работникам отрасли, расширен и уточнен перечень обязательств. Мы считаем, что создание достойных условий труда для работников – необходимое условие результативной деятельности образовательных организаций нашего края, - подчеркнул Сергей Даниленко, председатель Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования. 

Так, в разделе «Развитие социального партнерства и участие профсоюзных органов в управлении организациями» определен перечень показателей, характеризующих уровень развития социального партнерства в организации: наличие дополнительных социальных льгот, гарантий в коллективном договоре. Раздел «Трудовые отношения» дополнен обязательствами: 
- расторжение трудового договора с руководителем образовательных организаций по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 ТК РФ, допускается только с предварительного согласия соответствующей территориальной профсоюзной организации. 
- учитывать, что изменение требований к квалификации педагогического работника по занимаемой должности, в том числе установленных профессиональным стандартом, не может являться основанием для расторжения с ним трудового договора по пункту 3 статьи 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной к квалификации), если работник аттестован. 

Раздел «Оплата труда и нормы труда» дополнен обязательствами: 
- для педагогических или иных работников, непосредственно связанных с работой по обучению, воспитанию, уходу и присмотру, наполняемость классов, групп, исчисляемая исходя из расчета соблюдения нормы площади на одного обучающего, является нормой обслуживания, превышение которой является основанием для установления доплат за увеличение объема выполняемой работы; 
- работа уборщиков помещений, дворников и других работников, оплата труда которых зависит от нормы труда (нормы убираемой площади),устанавливаемой локальными нормативными актами образовательных организаций на основании типовых норм труда, сверх нормы считается совместительством с соответствующей оплатой. 

В разделе «Рабочее время и время отдыха» предусмотрены дополнительные гарантии для работников: 
- работодатели, при установлении администрацией Краснодарского края нерабочих дней, не предусмотренных ТК РФ (Радоница и др.), не сокращают для работников месячную норму рабочего времени. В случае привлечения к работе в эти дни, оплата труда работников производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ; 
- руководители образовательных организаций накануне праздничных дней ограничивают привлечение педагогических работников к выполнению педагогической работы, не предусмотренной расписанием занятий; 
- в случае простоя вопросы обязательности присутствия работников на своих рабочих местах решаются руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа. 

В разделе «Содействие занятости, повышению квалификации и закреплению профессиональных кадров» определен статус молодого специалиста. 

В разделе «Гарантии прав профсоюзных организаций и членов Профсоюза» предусмотрено обязательство распространить положение об освобождении от основной работы с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей на членов Советов молодых педагогических работников краевой и территориальных организаций Профсоюза. 

Помимо перечисленного, в тексте соглашения расширены обязательства социальных партнеров в реализации направлений молодежной политики; в обеспечении функционирования системы управления охраной труда; в совершенствовании форм работы, направленной на устранение избыточной отчетности образовательных организаций и педагогических работников; в информировании руководителей образовательных организаций, профсоюзного актива по актуальным вопросам трудового и образовательного законодательства. 

Уточнены: перечень должностей, по которым рекомендуется при оплате труда учитывать квалификационную категорию по должности с другим наименованием, перечень оснований для сохранения доплат до одного года за квалификационную категорию педагогическим работникам. Дополнены приложения: «Положение об Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», «Разъяснение «О минимальном размере оплаты труда, порядке замещения и увеличения объема работы временно отсутствующих педагогических работников и оплате труда за дополнительную работу», «Примерное положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года». 

Поделиться:
002www.eseur.ru
Общероссийский Профсоюз образования
fnpr logo bighttp://www.fnpr.ru
Федерация независимых профсоюзов России
003www.минобрнауки.рф
Министерство образования
и науки РФ
004www.minobrkuban.ru
Министерство образования,
науки и молодежной политики Краснодарского края
005www.vkpress.net
ВК Пресс
006www.ug.ru
Учительская газета
Создание сайта