Новости

В Южном федеральном округе выберут лучшего студенческого лидера
09 июля 2018

В Южном федеральном округе выберут лучшего студенческого лидера

С 11 по 14 июля в городе Краснодаре пройдет окружной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер — 2018», участие в котором примут представители пятнадцати ВУЗов Южного федерального округа из Астраханской, Волгоградской и Ростовской областей, республик Адыгея и Калмыкия, Краснодарского края. 

В этом году организаторами одного из самых значимых студенческих мероприятий выступают Профсоюзная организация студентов Кубанского государственного университета, Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования и Студенческий координационный совет ЮФО. 

Целью данного конкурса является выявление и развитие лидерских качеств у молодежи, воспитание поколения, которое в дальнейшем сможет качественно реализовывать молодежную политику в студенческой среде, а также встать на защиту прав и интересов окружающих граждан. 

На базе краевого Дома работников образования Краснодарского края участников «Студенческого Лидера — 2018» ждут следующие конкурсные этапы: «Автопортрет», «Инфографика», «Профтест», «Профсоюзный биатлон», «Два к одному», «Заседание профкома», «Блиц» и «Сюрприз». 

За звание «Студенческого Лидера — 2018» поборются восемь достойных кандидатов: 
- Адьяева Амуланга (Калмыцкий государственный университет им. Б .Б. Городовикова), 
- Гайченя Екатерина (Севастопольский государственный университет), 
- Дагаев Ислам (Адыгейский государственный университет), 
- Доброноженко Елена (Волгоградский государственный социально-педагогический университет), 
- Заболотный Дмитрий (Крымский федеральный университет им. В. И. Вернадского), 
- Мардаровская Елена (Донской государственный технический университет), 
- Покатилов Сергей (Кубанский государственный университет), 
- Синектутова Дарья (Астраханский государственный университет).

В состав компетентного жюри и экспертов конкурса войдут: 
- Д.В. Гизатулин, главный советник комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по образованию и науке, 
- Э.С. Темнов, заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Тульского государственного университета, проректор Тульского государственного университета, председатель Экспертного совета по соблюдению прав обучающихся при комитете Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по образованию и науке, 
- Р.А. Муртазин, председатель СКС Уральского федерального округа, председатель Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова, член Президиума Студенческого координационного совета Общероссийского Профсоюза образования, 
- А.Е. Манзула, заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов Иркутского государственного университета, начальник управления по социальной и внеучебной работе Иркутского государственного университета, член Президиума Студенческого координационного совета Общероссийского Профсоюза образования, 
- Т.Э. Старова, председатель Первичной профсоюзной организации студентов Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета, 
- Г.П. Савенко, председатель Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Северо-Кавказского федерального университета. 

11 июля начнутся конкурсные дни, которые станут непростым испытанием для участников, но мы уверены, что каждый из них справится со своей задачей, ведь «Студенческий Лидер» объединяет достойнейших! 

Комитетом краевой организации Профсоюза выделено более 1,5 млн рублей на компенсации пострадавшим работникам отрасли в результате ЧС
06 июля 2018

Комитетом краевой организации Профсоюза выделено более 1,5 млн рублей на компенсации пострадавшим работникам отрасли в результате ЧС

В минувшие выходные несколько муниципалитетов края серьезно пострадали от сильного урагана и града. Так, в Брюховецком, Павловском и Тимашевском районах повреждены кровли домов, нарушено газо- и электроснабжение населения. 

На сегодняшний день полностью восстановлено электроснабжение и газоснабжение, от упавших деревьев расчищены дороги. Сейчас на местах комиссии проводят оценку причиненного ущерба. По предварительным данным пострадало более 150 работников системы образования края. 

- Комитетом краевой организации Профсоюза принято решение о направлении более 1,5 млн рублей на компенсации пострадавшим работникам отрасли в результате ЧС, - уточнил С.Н. Даниленко, председатель краевой организации Профсоюза. 

В кубанском парламенте обсудили концепцию пенсионной реформы
06 июля 2018

В кубанском парламенте обсудили концепцию пенсионной реформы

5 июля в Законодательном Собрании края под руководством председателя ЗСК Юрия Бурлачко за «круглым столом» обсудили концепцию законопроекта об изменениях в пенсионной системе, внесенного Правительством РФ в Госдуму.

В обсуждении приняли участие депутаты Законодательного Собрания, представители партийных фракций в составе ЗСК, Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов, министерства труда и социального развития края, Пенсионного Фонда РФ по краю, Общественной палаты края, члены экспертно-консультативного совета. В круглом столе принял участие и председатель краевой организации Профсоюза Сергей Даниленко.

Открывая встречу, спикер ЗСК подчеркнул значимость обсуждаемой темы. «Я полагаю, что ни в этом зале, ни за его стенами нет ни одного человека, который бы сказал, что у нас прекрасная пенсионная система, и ничего не нужно менять. Необходимость ее модернизации назрела давно, и прежде всего это связано с демографической ситуацией. Предстоящее реформирование пенсионной сферы определит не только жизненный путь каждого из нас, но и долгосрочные перспективы развития всей страны», – сказал Юрий Бурлачко.

Важность обсуждения вопроса отметил и председатель комитета ЗСК по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения Николай Петропавловский, представивший концепцию пенсионной реформы и основные положения законопроекта. Он высказался в поддержку представленного законопроекта, озвучив позицию профильного комитета.
«Действующий сегодня пенсионный возраст – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин – впервые был закреплен еще в конце 20-х годов прошлого века. При этом средняя продолжительность жизни по Европейской части РСФСР составляла 43 года. К настоящему времени продолжительность жизни россиян увеличилась практически на 30 лет», – сообщил Николай Петропавловский.
Председатель комитета подчеркнул, что соотношение численности занятых и получателей пенсии постепенно уменьшается, что в будущем может привести к ситуации, когда пенсионных взносов одного работающего не хватит, чтобы прокормить одного пенсионера.

Позицию профсоюзов края изложил Валерий Острожный. Профсоюзы предлагают разработать пакет законов, направленных на защиту прав работников, создание необходимого количества рабочих мест, в том числе старшего возраста, соблюдение гарантий для молодежи, рост пенсий. Учитывая, что законопроект затрагивает социально-трудовые права большинства наемных работников, сегодня в профсоюзных организациях края, в трудовых коллективах ведется обсуждение и мониторинг мнения по внесению изменений в пенсионное законодательство, сбор предложений по обеспечению гарантий работающих пенсионеров.

По словам Татьяны Ткаченко, и.о. управляющего отделением Пенсионного фонда РФ, объём средств, которые зарабатывает пенсионная система, снижается. Это существенно сокращает возможности и для выплаты пенсий, и для их увеличения. В Краснодарском крае по официальным данным проживает 5 млн 613 тысяч человек. Общее количество получателей всех видов пенсий на Кубани 1 млн 630 тысяч 800 человек; получателей страховых пенсий по старости (в том числе досрочных страховых пенсий) – 1 млн 378 тысяч 800 человек. Ежемесячно в крае выплачивается пенсий на сумму более 19 млрд.рублей, а поступает порядка 11 млрд.рублей.

В кубанской Общественной палате считают, что вместе с пенсионной реформой также нужны программы по повышению уровня жизни: улучшения качества медицинских и социальных услуг, гарантии трудоустройства, возможности для переквалификации.

По мнению Уполномоченного по правам человека в крае Сергея Мышака, необходимо проанализировать социально-экономическое обоснование повышения пенсионного возраста, оценить риски этого предложения для экономики и рынка труда.

Председатель комитета ЗСК по финансово-бюджетной, налоговой и экономической политике Николай Кравченко отметил недостаточную организацию работы по снижению неформальной занятости. По его словам, это наносит урон бюджетам всех уровней. Чтобы выполнить все социальные обязательства перед гражданами, требуются серьезные дотации.

Свое отношение к пенсионной реформе высказали также представители партийных фракций в парламенте Кубани.

По итогам круглого стола концепция законопроекта была в целом одобрена. Участники встречи также озвучили ряд предложений. По общему решению реформа должна сопровождаться формированием дополнительных гарантий занятости и социальной защищенности граждан предпенсионного возраста, повышением ответственности работодателей за возрастную дискриминацию при приеме на работу и увольнении, созданием материальной и моральной мотивации работающих граждан для более позднего выхода на пенсию, развитием законодательной базы и совершенствованием правоприменительной деятельности в целях снижения неформальной занятости и некоторыми другими мерами. На это будет обращено внимание депутатов Госдумы от Кубани, чтобы они нашли возможность инициировать или поддержать проекты федеральных законов для реализации поступивших замечаний и дополнений.

Завершая встречу, спикер ЗСК сделал акцент на том, что на нынешнем этапе Законодательное Собрание собирает все предложения, затем их обобщит и проанализирует профильный комитет ЗСК. После детальной проработки вопрос будет вынесен на пленарное заседание парламента. Отзыв на законопроект депутаты сформулируют коллегиально на очередной 12-й сессии ЗСК, которая намечена на 11 июля.

Продолжаем добрые традиции
06 июля 2018

Продолжаем добрые традиции

Дружная и крепкая семья – это повод для радости и улыбки, ведь она является незаменимой поддержкой и опорой для любого человека. Ежегодно 8 июля в нашей стране отмечается Всероссийский день семьи, любви и верности. В этот день принято поздравлять всех членов семьи и желать им семейного уюта, счастья и благополучия. 

Внимание к каждому, внимание к семье, почитание традиций и верность духовным ценностям – стало уже доброй традицией в краевой организации Профсоюза поздравлять многодетные семьи работников отрасли. 

6 июля, в преддверии Дня семьи любви и верности, краевая организация Профсоюза совместно с партнерами - компанией «АльфаСтрахование – ОМС» поздравили многодетную семью Коваль с наступающим праздником, подарили подарки взрослым и детям. 

Когда мы слышим слово «семья», сразу же приходит на ум, что в семье должно быть семь Я, семь личностей, очень разных, но таких родных. Семья Коваль из поселка Лорис именно этим и отличается, в ней воспитываются 5 несовершеннолетних детей. Их семья еще молодая, в этом году они отметят 12-й день рождения семьи. Екатерина - воспитатель детского сада – очень спокойный и миролюбивый человек, создающий дома надежный тыл и теплую атмосферу. Дмитрий – это крепкое плечо и широкая спина, которые всегда оградят семью от возможных житейских бурь. Семья Коваль очень трудолюбива, для каждого члена семьи определен круг его обязанностей. Супруги с детства прививают своим детям любовь к труду, уважение к взрослым и стремление добиваться поставленных целей. На своем примере Екатерина и Дмитрий показывают подрастающим детям насколько важно ценить и беречь друг друга и находить взаимную поддержку в любых ситуациях.

Желаем семье Коваль семейного благополучия, счастья и процветания!

Турслет – традиционный, впечатления – новые!
05 июля 2018

Турслет – традиционный, впечатления – новые!

Пропаганда здорового образа жизни и укрепление здоровья членов Профсоюза – одно из основных направлений работы Славянской районной организации Профсоюза. С 28 июня по 3 июля яркими красочными лагерями окрасились лесные поляны неподалеку от ст. Неберджаевской Крымского района. В оздоровительном лагере «Патриот Кубани» на традиционный турслет собрались представители команд образовательных организаций Славянского района. На протяжении шести дней здесь не утихали спортивные и туристические соревнования. 

Слет начался с торжественного открытия и красочных и содержательных визиток-представлений своих участников. Следующий день - соревнования по спортивному ориентированию туристской эстафете – это возможностью проверить свои силы и показать умение ориентироваться на местности, правильно преодолевать препятствия и навесную переправу. 

Прибывшие на Слёт команды отличались разным уровнем подготовки, но участие в таких состязаниях, как спортивный туризм, дистанции пешеходные (связка и группа), контрольно-туристский маршрут, мультигонка - позволило многим участникам повысить свои туристские навыки. Участники проходили туристическую полосу, вязали узлы, демонстрировали умение работать с картой, действовать в аварийной ситуации. 

Свои творческие возможности педагоги показали на конкурсе туристической песни, художественной самодеятельности, авторской туристской песни. Увлекательным был и конкурс художественной самодеятельности. Каждая команда была оригинальна и с большим задором исполняла свои произведения. Какую команду признать лучшей, решали независимые члены жюри. Выбор был не прост. О каждой команде можно сказать много замечательных слов! Уже не впервые порадовали нас креативным мышлением в своих выступлениях СКОШ № 15 (Козина Л.К.), СОШ № 20 ( Дерябкина И.В.), СОШ № 18 (Холина Ю.В.), ООШ № 21/ДОУ№51 (Якимчук Е.В.) А какие авторские песни они сочинили! Интересным и содержательным было оформление плакатов «Турист – природа в твоих руках!», туристических газет. Увлекательным, профессионально выполненным стал конкурс видеороликов, содержащим туристскую тематику из жизни Профсоюза! 

Победителями слета стали команды учителей из СОШ №18 (руководитель Федоров В.А.), СОШ №28 (руководитель Богдан В.В.), СОШ № 20 (руководитель Дерябкина И.В.). Все команды были награждены грамоты, дипломы, денежные премиями, СОШ №18 был вручен переходящий кубок районной организации Профсоюза. Молодежные команды ООШ №7, ООШ № 14 проявили себя как творческие, активные, креативные команды. "Слет удался! Главный его результат – учителя смогли хотя бы ненадолго сменить обстановку, сбросить с плеч груз повседневных проблем и забот, набраться новых впечатлений и сил. Все команды обрели новых друзей, получили заряд оптимизма и бодрости. От имени Славянской районной организации Профсоюза благодарю руководителя Е.А. Чиркову (ООШ №7), Э.А. Шестак (ООШ № 14), Т.Я. Кириллов (СОШ № 3). Особые слова благодарности председателям первичных профсоюзных организаций: Ореховой С.Н., Сабировой М.А., Климову Р.И.,Козиной Л.К., Макаровой Л.В., Мироненко Я.А., Дерябкиной И.В., Якимчук Е.В., Долженко Ю.Н., Мягкой И.А.

Выражение "Главное не победа, а участие" как нельзя лучше подходит к общему настроению, царившему в эти дни. В таких мероприятиях как турслет не может быть проигравших. Победили все, кто выбрал для себя активный отдых и теплую дружескую компанию. Еще раз убеждаюсь, что вместе нам любые конкурсы и испытания по плечу. А трудности только закаляют и сплачивают. 

Славянская районная организация Профсоюза благодарит всех участников туристического слета, поздравляет победителей и призеров! Желаем новых побед, вдохновения, не останавливаться на достигнутом!", - Зинаида Колотенко, председатель Славянской районной организации Профсоюза. 

Скидки для членов Профсоюза на медицинские услуги в ОАО «ЦВМР «Краснодарская бальнеолечебница»
04 июля 2018

Скидки для членов Профсоюза на медицинские услуги в ОАО «ЦВМР «Краснодарская бальнеолечебница»

Пролонгирован договор между краевой организацией Профсоюза и «Краснодарской бальнеолечебницей» об отдыхе и лечении работников отрасли образования края на условиях фиксированной скидки 10% на все виды путёвок и курсовок лечебных программ бальнеолечебницы. 

Согласно договору, предлагаются скидки на весь комплекс медицинских услуг в размере 10% от базового прейскуранта, действующего на момент оплаты. 

Льготная стоимость одного лечебного дня в рамках программы: 
- для жителей города Краснодара (без проживания): 
1170 руб./день на взрослого, 990 руб./день на ребёнка; 
- для иногородних (с проживанием): 
1770 руб./день на взрослого, 1290 руб./день на ребёнка (до 14 лет). 
График заезда – согласно предварительной заявке. 

  
Прибывшие на лечение в санаторий должны иметь при себе паспорт, санаторно-курортную карту, медицинский полис. 
  
Согласно договорённости вместе с родителями на пребывание и лечение принимаются дети до 14 лет на общих условиях. Дети до 4-х лет без места питания и лечения размещаются бесплатно. Для детей до 14 лет необходимо при себе иметь свидетельство о рождении, а также доверенность на сопровождающего, если ребёнок едет без родителей, справку об эпидокружении (не более пятидневной давности). 
Комитету краевой организации и администрации санатория удалось договориться о направлении на лечение в санаторий членов Профсоюза с любым сроком пребывания. Согласно договору, санаторий обязуется выделять краевой организации Профсоюза путёвки и курсовки для оздоровления работников образовательных и научных учреждений Краснодарского края, их детей и родственников с заболеваниями нервной системы, органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, заболеваний суставов (деформирующие артрозы, реактивная артропатия и др.), а также по общеоздоровительным программам. 
Комплекс определяется лечащим врачом в зависимости от состояния здоровья получателя путёвки или курсовки индивидуально. 
  
Оплата за путёвки производится работниками отрасли за наличный расчёт в кассу санатория по прибытию. По желанию и при отсутствии противопоказаний возможно назначение дополнительных процедур по прейскуранту, действующему на момент обращения, за дополнительную плату. 

Сроки лечения бронируются по письмам-заявкам территориальных организаций, направляемых в адрес комитета краевой организации не позднее, чем за 10 дней до дня заезда. 

Подписан согласованный с Профсоюзом закон, улучшающий условия труда педагогов
04 июля 2018

Подписан согласованный с Профсоюзом закон, улучшающий условия труда педагогов

3 июля президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменения в статью 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"", согласно которому педагогическим работникам будет выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Ранее федеральным законодательством не были урегулированы условия участия педагогических работников в работе по подготовке и проведению ГИА-9 и ГИА-11 в иных формах, кроме ЕГЭ (например, в форме основного государственного экзамена - ОГЭ).

Законопроект, улучшающий условия труда учительства и иных категорий педагогических работников, участвующих в проведении ГИА, был согласован Общероссийским Профсоюзом образования (письмо заместителя председателя Профсоюза Вадима Дудина от 6 февраля 2018 года № 52 "О рассмотрении проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации""", направленное в адрес заместителя председателя Комитета Государственной Думы по образованию и науке Любови Духаниной).

Закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Справочно:

По инициативе Общероссийского Профсоюза образования в целях улучшения условий труда учителей и иных педагогических работников, привлекаемых к подготовке и проведению ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, в Отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018-2020 годы (пункт 9.6.2) впервые закреплено положение о том, что работодатели освобождают педагогических работников образовательных организаций, участвующих по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении ЕГЭ в рабочее время, от основной работы на период проведения ЕГЭ с сохранением за ними места работы (должности) и средней заработной платы на время исполнения ими указанных обязанностей.

В свою очередь региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза поручено во взаимодействии с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления добиваться выплаты педагогическим работникам компенсации за работу по подготовке и проведению как ЕГЭ, так и ГИА в форме ОГЭ (пункт 4.7 постановления Центрального Совета Профсоюза от 7 декабря 2017 года № 4-2 "О задачах Профсоюза в современных социально-экономических условиях").

Каждый пятый педагог в стране подумывает об уходе из школы
04 июля 2018

Каждый пятый педагог в стране подумывает об уходе из школы

Одной из основных причин учителя называют низкий заработок, несмотря на то, что майские указы президента о повышении зарплаты считаются выполненными. Комментирует заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова.

Единые рекомендации – не пожелание, а инструмент государственной политики в сфере оплаты труда.

Согласно мониторингу Общероссийского народного фронта, каждый пятый педагог в стране подумывает об уходе из школы. Одной из основных причин учителя называют низкий заработок, несмотря на то, что майские указы президента о повышении зарплаты считаются выполненными. В чём причина такой ситуации и как можно её исправить? Положение дел комментирует заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова.

Вопросы, связанные с совершенствованием оплаты труда и повышением заработной платы педагогических и иных работников образования, постоянно находятся в центре внимания Общероссийского Профсоюза образования. Мы регулярно готовим материалы, анализируем ситуацию с уровнем и условиями оплаты труда в регионах, постоянно рассматриваем ее на заседаниях Исполкома, Центрального Совета и, конечно, на конференциях и съездах профсоюза. Та же работа проводится и в каждом регионе России.

Конечно, мы по заслугам оцениваем указы Президента России от 2012 года, потому что установление такого федерального регулятора поэтапного повышения оплаты труда педагогических работников в течение семи лет направлено на повышение оплаты труда, и это повышение действительно состоялось. В полной мере отдавая должное значимости этих указов, мы, вместе с тем, неоднократно высказывали свое мнение по поводу порядка их реализации в регионах, потому что в соответствии с разграничением полномочий между федеральным центром и субъектами Российской Федерации основная нагрузка легла на региональные бюджеты, несмотря на то, что из федерального бюджета оказывалась финансовая поддержка в различных формах, предусмотренных действующим законодательством.

Мы обсуждали эту ситуацию на различных площадках, проводили мониторинги, касающиеся повышения оплаты труда, структуры заработной платы, совершенствования оплаты труда педагогических работников всех типов образовательных организаций. Практически каждый регион, муниципалитет и даже каждая образовательная организация в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" имеет право на применение свой системы оплаты труда педагогических работников и несут соответствующую долю ответственности за финансовое обеспечение ее реализации. Это привело к серьезным различиям и в условиях оплаты труда, и в размерах оплаты труда, что постоянно вызывает непонимание и растущую социальную напряженность в педагогическом сообществе.

Мы не можем согласиться с таким положением дел. Тем более, что выполнение федеральных государственных образовательных стандартов  на достаточно высоком уровне предполагает во всех регионах России в рамках декларируемого единого образовательного пространства и сравнимый уровень оплаты труда педагогических работников. Но в настоящее время этого не происходит.

На федеральном уровне у Правительства есть право установить базовые ставки и оклады по профессиональным квалификационным группам для бюджетников, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях. В Указе Президента России от 7 мая 2012 года № 597 сказано, что эти базовые ставки и оклады должны быть установлены, но до настоящего времени это право Правительством так и не реализовано. И поэтому во всех обращениях Профсоюза образования, профсоюзов, входящих в Ассоциацию профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации, в том числе в Наказах участников VI собрания представителей профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ к кандидату в Президенты Российской Федерации Владимиру Путину, одной из основных позиций было требование ускорить принятие решения  об установлении базовых ставок и окладов для основных категорий работников бюджетной сферы, в частности, педагогических работников, чтобы поднять уровень минимальных гарантий по оплате труда, устанавливаемых на федеральном уровне, поднять статус профессии, сократить разрыв в оплате труда между педагогическими работниками, независимо от состояния бюджетов регионов.

Итак, пока базовые ставки и оклады не приняты. Но есть инструменты, которые применяются в рамках полномочий федерального центра и позволяют менять ситуацию.

Ежегодно Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений разрабатывает и утверждает Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. В соответствие с этими рекомендациями на протяжении ряда лет предлагается проводить мероприятия по увеличению ставок и окладов в структуре заработной платы с целью повышения уровня гарантий по оплате труда. В частности, и на 2018 год всем регионам России предложено принять меры по поэтапному увеличению ставок и окладов педагогических работников с тем, чтобы эта постоянная, гарантированная часть оплаты труда учителей и других педагогических работников составляла в структуре фонда оплаты труда не менее 70 процентов.

Что касается роли стимулирующих выплат, то начиная с 2005 года размер стимулирующей части ФОТ составлял не только 30%, но в целом ряде регионов 50-60% в структуре зарплаты. При этом показатели, которые использовались и продолжают применяться для распределения стимулирующей части оплаты труда, не являются достаточно прозрачными и продуманными, несмотря на отчеты многих регионов о состоявшемся введении так называемого эффективного контракта в образовательных организациях. Более того, эти показатели часто не связаны с выполнением основных должностных обязанностей учителей, не мотивируют их к повышению качества и эффективности выполнения этих обязанностей.

В 2016 году на Всероссийском августовском совещании нашим профсоюзом был поднят вопрос о необходимости совершенствования оплаты труда педагогических работников, в том числе об увеличении гарантированной части оплаты их труда, и о необходимости обратить внимание региональных властей на важность учета Единых рекомендаций РТК при принятии решений по вопросам оплаты труда в сфере образования.

В 2017 году, в соответствии с поручением Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева, Минобрнауки России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования были разработаны и в декабре того же года направлены во все регионы Методические рекомендации по совершенствованию оплаты труда педагогически работников общеобразовательных организаций, где были приведены конкретные примеры исчисления заработной платы педагогов с учетом принципов, заложенных в Единых рекомендациях РТК.

Периодически мы проводим мониторинг мер, которые принимаются в регионах по повышению гарантированной части оплаты труда. К сожалению, процесс этот идет очень сложно, и результаты пока нас не радуют. Недавно мы провели экспресс-опрос среди руководителей региональных организаций профсоюза и выяснили, что только в пяти регионах России за 2017 год и первое полугодие 2018 года были приняты решения о повышении ставок и окладов, то есть гарантированной части, на 10-20%. В остальных регионах, и то не во всех, повышение ставок и окладов составляет лишь 4% в год.

Мы принимаем меры, чтобы выяснить, какая реальная заработная плата выплачивается учителям в каждом конкретном регионе, какой механизм повышения зарплаты применяется в регионах для достижения целевых показателей, которые установлены Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р. Мы обеспокоены тем, что достижение этих целевых показателей осуществляется во многих регионах за счет роста учебной нагрузки, интенсификации труда. И если 8-10 лет назад средняя учительская нагрузка составляла 1,3 ставки, то сейчас увеличивается число регионов, где средняя учебная нагрузка составляет 1,5, 1,7, 1,8 и даже две ставки по разным предметам - русскому языку и литературе, математике, физике и так далее. Это не всегда обосновано только отсутствием учителей. Не всегда молодые учителя могут найти работу в школах, потому что при такой интенсификации труда учителей со стажем молодым педагогам говорят: «Для вас нет работы, у нас нет вакансий». В Российской Федерации не установлен верхний предел учебной нагрузки. Между тем, эта сверхнагрузка, сверхинтенсификация труда отрицательно влияет на качество работы, на здоровье учителя, ускоряет процессы профессионального выгорания. К большому сожалению, в этой ситуации у власти нередко создается ложное представление о реальном кадровом обеспечении проводимой в сфере образования модернизации.

Большую тревогу вызывают и другие выявляемые нашим профсоюзом действия региональных и муниципальных властей, которые лишают учителей возможности разобраться в порядке исчисления своей заработной платы и причинах ежемесячных изменений ее размеров. Вместо системного повышения учителям ставок (окладов) им производится периодическая выплата премий (ежеквартально или по итогам за год, причем без четкой формулировки оснований) в целях выполнения установленных показателей ежегодного повышения заработной платы. При этом резко сокращается размер стимулирующей части фонда оплаты труда, остающийся в распоряжении образовательной организации.

Мы очень благодарны Общероссийскому народному фронту за то, что им проведен серьезный мониторинг уровней и структуры заработной платы педагогических работников. Это очень важная и нужная работа. Как важны и решения, которые могут быть приняты по итогам мониторинга.

Профсоюз намерен и впредь продолжать эту работу. Профсоюзом вновь запущен мониторинг, который состоит из нескольких частей. Хотим проанализировать, какие методики системы оплаты труда применяются в регионах, как совершенствуются системы оплаты труда. Нас по-прежнему крайне тревожит и не устраивает, что во многих регионах еще сохраняется методика, смысл и целесообразность применения которой непонятны даже самой квалифицированной и толерантной части учителей. Это методика, связанная с установлением системы оплаты труда на основе стоимости ученико-часа. Нам важно понять, какие меры в регионах принимаются, чтобы совершенствовать систему оплаты труда с целью создания условий для мотивации учителей к качественной, эффективной работе, и не приводят к интенсификации их труда.

Увеличение наполняемости классов, с точки зрения и профсоюза, и специалистов системы образования, не способствует повышению качества обучения. Кроме того, мы хотим актуализировать наше понимание того, какова структура заработной платы, какие факторы влияют на повышение зарплаты и как реализуются Единые рекомендации РТК и методические рекомендации, разработанные нами совместно с Минобрнауки России в 2017 году. И, конечно, нас интересует, каким образом создаются условия для мотивации учителей усилить свое внимание не только к обучению школьников, но и к их воспитанию во взаимодействии с родителями. Важно уточнить условия оплаты труда за выполнение работы по классному руководству, так как и эти условия сегодня вызывают негативную оценку учителей.

Нельзя ни в коем случае рассматривать Единые рекомендации РТК как пожелания федерального центра, поскольку возможность принятия рекомендаций в рамках коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне определена в Трудовом кодексе Российской Федерации в качестве инструмента государственной политики в сфере оплаты труда с учетом установленного разграничения полномочий федерального центра и регионов.

Мы считаем, что должен быть уточнен механизм воздействия на органы государственной региональной власти за игнорирование Единых рекомендаций, утверждаемых на федеральном уровне.

По завершении мониторинга мы будем использовать его результаты при обсуждении на разных площадках – в ходе августовских совещаний, предстоящего совещания региональных министров образования и председателей региональных организаций профсоюза, которое мы собираемся провести вместе с Министерством просвещения России в сентябре текущего года. И, конечно, будем продолжать диалог на эту тему в рамках РТК и в рамках реализации Отраслевого соглашения. Сейчас нужно активизировать диалог социальных партнеров в сфере образования, чтобы система оплаты труда была понятной для учителей и мотивировала их к повышению качества и результатов работы на основе постоянного профессионального развития. И, конечно, нужно продолжать консультации, переговоры по дальнейшему поэтапному повышению заработной платы педагогических работников.

Татьяна Куприянова,
заместитель председателя
Общероссийского Профсоюза образования

Источник: газета "Мой Профсоюз" – отраслевое издание Общероссийского Профсоюза образования. Газета является еженедельным информационно-аналитическим приложением к  "Учительской газете".

Анонсы свежих номеров газеты "Мой Профсоюз" и архив издания за предыдущие годы ежедневно доступны на сайте издательского дома "Учительская газета" - www.ug.ru/archive/mp/2018

Там же можно оформить подписку на электронную версию газеты в формате PDF.

«Рассвет» раскрашивает отдых!
03 июля 2018

«Рассвет» раскрашивает отдых!

Краснодарский край всегда славился местами отдыха, популярными во всей стране. Неспроста именно наш регион так знаменит в России: неописуемой красоты природа мало кого оставляет равнодушным. Одно из таких мест – Центр отдыха работников образования «Рассвет» в городе-курорте Геленджике. Здесь педагоги могут не только отдохнуть, но и пообщаться с коллегами со всего края, обменяться профессиональным опытом. 

Центр является собственностью Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования, единственной профсоюзной здравницей для отдыха работников отрасли образования на юге России. В 2017 году «Рассвет» отметил свой 70 – летний юбилей. 

В этом году в гостеприимном «Рассвете» отдохнули уже более тысячи работников отрасли образования края. И только благодарность и восхищение слышат работники «Рассвета» от гостей Центра. Радует все – и комфортные условия проживания, и питание, и бассейн, тренажерная и детская спортивные площадки, и ласковое Черное море, и радушный прием. Об этом свидетельствуют многочисленные комментарии и пожелания, оставленные в Книге отзывов. Вот только некоторые из них: 

"Мы очень благодарны краевой организации Профсоюза за прекрасный отдых на море! Замечательный и доброжелательный персонал Центра ежедневно прилагал все усилия, чтобы работники педагогического образования могли полноценно отдохнуть. Комфорт, уют, радушие, внимание, добродушие – вот чем мы были окружены на каждом шагу! 
Купались на море и в бассейне, вечерами гуляли на «ботанической» территории «Рассвета». Везде чисто и очень красиво. Воздух свежий, морской, с пьянящим ароматом. Утром просыпались от пения птиц, которые пели словно специально для тебя! Только восторг! Мы побывали в сказке! Словами не передать то счастье и радость, что мы испытали! 

И как здесь не вспомнить мудрость времён: «Научитесь дышать счастьем. Оно в воздухе. Оно в мелочах». Как приятно, кода тебе желают и делают приятное, но не из вежливости, а от души! Иногда одна маленькая радость способна прогнать сто печалей! 


Пусть здоровье, радость и счастье всегда заглядывают в дом под названием «РАССВЕТ»! Процветания краевой организации Профсоюза и новых достижений! А с нами остаётся надежда ещё раз побывать в этом прекрасном доме!”, - поделились своими впечатлениями члены Профсоюза, ветераны педагогического труда Красноармейского района Л.И. Антонцева, Л.В. Цалко, З.А. Солодкова, Г.П.Карпюк, В.И. Мирошник, Е.И.Савельева, В.М.Кулиш. 

«Выражаем слова благодарности краевой организации и работникам «Рассвета» за отличную организацию семинара и отдыха. Желаем успехов и процветания Центру!», - руководители образовательных учреждений Тимашевского района. 

«Мы – педагоги из станицы Динской, хотим выразить искреннюю благодарность за теплый прием. Отдельные слова благодарности поварам за вкусное питание и официантам за качественное обслуживание. Спасибо огромное всем за приятно проведенное время!», - М.Веприкова, И.Веприков, И.Подгорная, А.Подгорная. 

«Огромная благодарность всем сотрудникам Центра за организацию отдыха, чуткое и доброжелательное отношение, вкусное питание, внимательное и качественное обслуживание. 
Лучше центра отдыха «Рассвет» 
На побережье знайте – НЕТ!», - Л.В.Онищенко, город Крымск. 

«Выражаем благодарность нашему Профсоюзу и персоналу Центра за прекрасный летний отдых! До встречи! Удачи, благополучия и грядущих побед! Так держать!», - Т.Хожаева, О.Терехова, МБОУ СОШ №44 Каневской район. 

Оздоровительный сезон продолжается! Приезжайте к нам в «Рассвет», и мы уверены – вы останетесь довольны!

348 минут с Общероссийским Профсоюзом образования
03 июля 2018

348 минут с Общероссийским Профсоюзом образования

Специальный выпуск журнала "Вместе" - это уникальная возможность наглядно познакомиться с деятельностью всех региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования.

Спецвыпуск журнала - это видеовизитки продолжительностью до пяти минут, где представлены основные направления деятельности этих организаций. Материалы объединены по округам и представлены в алфавитном порядке. 

Просмотр фильма займёт ровно 348 минут. Однако удобная навигация по фильму, которая заработает в ближайшее время, позволит познакомиться с каждой отдельно взятой организацией. 

Посмотреть и скачать фильм можно на официальном канале Профсоюза в YouTube.

Источник: пресс-служба Общероссийского профсоюза образования

Молодые педагоги совершили поход
03 июля 2018

Молодые педагоги совершили поход

Молодые педагоги Темрюкского района совершили поход в Варениковский лес. Организатором мероприятия стали: Елена Зацепа, председатель Совета молодых педагогов районной организации Профсоюза и Алексей Новицкий, директор детско-юношеской спортивной школы при поддержке Темрюкской районной организации Профсоюза.

- Туристический маршрут начался от хутора Школьный Крымского района, первый привал совершили у Шелкового родника, вода из которого протекает под дорогой и выходит к купели Бочка. Затем продолжили путешествие пешим ходом, зайдя в самую чащу леса, - делится Елена Зацепа. - Погода была солнечной и безветренной. Наш путь был проложен через реку, пришлось переправляться приложив немало усилий и сноровки. 

Незабываемы впечатления остались у туристов от лесных красот -деревья, склонившие свои ветви над ручьем, поляна, пестреющая различными красками, воздух, наполненный ароматом цветов. Добравшись до привала педагоги-туристы, установили палатки, оборудовали место для костра, приготовили вкусный обед. Набравшись сил, туристическая группа отправилась на экскурсию по лесным просторам. Вечером у костра пели песни под гитару, провели конкурсы «Укладка рюкзака» и «Лучший костровой».

Несмотря на усталость, домой педагоги возвращались счастливые и довольные отлично проведенным временем. Все были единодушны - туризм - это воспитание воли, выносливости и духа коллективизма. 

Детский оздоровительный лагерь «Светлячок» ждет детей работников отрасли на отдых в летний период
03 июля 2018

Детский оздоровительный лагерь «Светлячок» ждет детей работников отрасли на отдых в летний период

Заключен договор между краевой организацией Профсоюза и детским оздоровительным лагерем «Светлячок» об отдыхе и лечении детей работников отрасли образования-членов Профсоюза на льготных условиях.

Круглогодичный детский оздоровительный лагерь находится в экологически чистом и живописном уголке Краснодарского края - городе Хадыженске. Оздоровительный лагерь принимает на отдых и лечение детей в возрасте от 7 до 17 лет. В стоимость путёвки входит проживание, пятиразовое питание, лечебно-профилактический и оздоровительный комплекс процедур, анимационная и досуговая программа. Также на территории лагеря находится крытый бассейн. 

Заявки принимаются до 10 июля 2018 года. Более подробную информацию об условиях, сроках заездов и стоимости путевок вы можете получить в территориальных, вузовских и профессиональных образовательных организациях Профсоюза, а также в комитете краевой организации Профсоюза.

002www.eseur.ru
Общероссийский Профсоюз образования
fnpr logo bighttp://www.fnpr.ru
Федерация независимых профсоюзов России
003www.минобрнауки.рф
Министерство образования
и науки РФ
004www.minobrkuban.ru
Министерство образования,
науки и молодежной политики Краснодарского края
Создание сайта