Новости

Топ главных достижений Общероссийского Профсоюза образования в 2018 году
26 декабря 2018

Топ главных достижений Общероссийского Профсоюза образования в 2018 году

Определены 12 главных достижений Общероссийского профсоюза образования в 2018 году. Среди них установление выплат педагогическим работникам компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации (ГИА), предотвращение необоснованного увольнения педагогов по причине несоответствия их измененным квалификационным требованиям, совершенствование методики проведения аттестации и многие другие.

Подробнее можно узнать здесь.

Приглашаем внештатных авторов к участию в конкурсе
26 декабря 2018

Приглашаем внештатных авторов к участию в конкурсе "Профсоюзный репортер"

Номинации журналистского профсоюзного состязания связаны с ключевыми событиями 2019 года – отчетно-выборной компанией, Годом студенческого профсоюзного движения, 30-летием Всероссийского конкурса "Учитель года России", 10-летием Всероссийского конкурса "Воспитатель года России", а также традиционными нашими темами, среди которых помощь педагогам и школам – основная. Участвуйте в конкурсе и получите возможность опубликоваться на страницах "Моего профсоюза" и в специальной рубрике нашего сайта.

Конкурс проводит Общероссийский Профсоюз образования.

Цели "Профсоюзного репортера": дальнейшее формирование сети внештатных профсоюзных корреспондентов, повышения интереса региональных журналистов, внештатных корреспондентов, профсоюзных работников разного уровня к освещению образовательной и профсоюзной тематики в отраслевом издании «Мой профсоюз» и на сайте Профсоюза.

К участию приглашаются журналисты (в том числе и внештатные) любого регионального (муниципального) средства массовой информации или творческого объединения, профсоюзные работники любого уровня (профсоюзный актив, члены молодежных советов, ветераны профсоюзного движения и так далее), учащиеся образовательных организаций среднего образования и их родители, студенты различных уровней профессионального образования, педагоги всех уровней образования – члены Профсоюза.

Конкурс проводится с 1 января по 1 октября 2019 года. Материалы принимаются до 1 октября включительно по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

По итогам конкурса каждый участник получает электронный сертификат. Победители в номинациях награждаются электронными дипломами и памятными призами.

Полностью Положение о конкурсе опубликовано здесь и в газете «Мой профсоюз».

Источник: пресс-служба Общероссийского профсоюза образования

Министр Ольга Васильева об учителях, учебниках и домашних заданиях
26 декабря 2018

Министр Ольга Васильева об учителях, учебниках и домашних заданиях

Стоит ли задавать школьникам домашнее задание на Новый год? Как изменится экспертиза учебников? Зачем учителям нужны новые должности? Об этом на "Деловом завтраке" в "Российской газете" рассказала министр просвещения РФ Ольга Васильева.

Ольга Юрьевна, накануне Нового года и Рождества многие школьники в придачу к подаркам получают полный портфель домашних заданий. На ваш взгляд, стоит ли давать детям дополнительную работу на праздники?

Ольга Васильева: Лично я считаю, что этого делать не нужно: мы и так достаточно нагружены. С одной стороны, и у детей, и у взрослых должно быть время на то, чтобы вздохнуть, отвлечься от работы, провести время с семьей. Тем более в праздник, тем более в Новый год. С другой стороны, каждый родитель знает, в чем ребенку нужно приложить больше усердия, нужна ли ему помощь. И после нескольких дней каникул, после хорошей передышки вполне возможно в мягкой и ненавязчивой форме обратиться и к "школьным" вопросам. Можно вместе с ребенком что-то прочитать, обсудить, повторить, не слишком при этом усердствуя. Но в целом я за то, чтобы дети в праздники больше отдыхали.

Российские школьники тратят на "домашку" по десять часов в неделю и больше. Не велика ли нагрузка?

Ольга Васильева: Школы во многом автономны. Вопрос содержания домашних заданий, их объема - это ответственность конкретной образовательной организации и конкретного педагога. Однако предельная нагрузка на ребенка строго регламентирована: в первом классе домашнее задание не задают, во 2-3-х классах школьник не должен тратить на него больше полутора часов, в 4-5-х классах допускается максимум два часа, в 6-8-х - 2,5 часа, в 9-11-х - до 3,5 часов. Учителя эти нормы прекрасно знают и должны на них ориентироваться. Но проблема еще и в том, что современные школьники плохо владеют функциональным чтением. Им трудно работать с текстом: понимать содержание, запоминать его, анализировать. Как следствие - могут возникнуть проблемы по остальным школьным предметам, дети начинают проводить за уроками весь вечер... Что может сделать учитель в ситуации, если дома с ребенком никогда не читали, не вели долгих бесед, не прививали вкуса к литературе и чтению? Выход я вижу только один: родителям, молодым мамам и папам нужно снова начать читать детям книжки, а не бездумно выдавать малышам в руки гаджеты. Это непросто, но постепенно нам нужно восстанавливать то лучшее, чем отличалась советская система образования. Наглядный пример: в 1986 году Россия была на первом месте в мире по читательской грамотности среди подростков. Сегодня - только на 36-м.

Тогда на чем нам нужно сосредоточить усилия, чтобы войти в десятку стран с лучшим школьным образованием?

Ольга Васильева: Должна быть решена триединая задача: это развитие материально-технической базы, развитие содержания образования и профессиональное развитие педагогов, которые работают с нашими детьми.

В рамках национального проекта "Образование" в течение шести лет будет выделено более 750 миллиардов рублей. 10 федеральных проектов, подчиненных единой задаче. В основном это федеральные средства, значительная часть которых министерство направит в регионы в форме субсидий. На что пойдут деньги? На создание новых мест в сельских школах, на межрегиональные центры компетенций и повышения профессионального мастерства учителей, на детские технопарки и мобильные технопарки "Кванториум", на IT-кубы, на вовлечение детей в естественно-научное и техническое творчество, на их раннюю профориентацию.

В России сегодня примерно 42 тысячи школ. И в регионах очень разная ситуация. Есть традиционные лидеры по всем показателям: это Москва, Санкт-Петербург, Татарстан.

Ольга Васильева: Есть региональные центры, которые готовят победителей международных олимпиад по математике, физике, информатике, другим предметам. Это Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Пермь. И в то же время у нас сейчас пять тысяч школ, в основном сельских, которые не имеют химических лабораторий. Мы же хотим использовать все возможности, чтобы выровнять ситуацию по регионам, чтобы дети могли получить качественную образовательную базу и в столичной, и в небольшой сельской школе.

В этом случае хорошим "помощником" для педагогов может стать "Российская электронная школа", где будут виртуальные театры, музеи, библиотеки, уроки. И в том числе виртуальные лаборатории, где можно будет проводить вместе с детьми химические, физические эксперименты.

Для педагогов также вводятся две новые должности - старший и ведущий учитель. Кто они?

Ольга Васильева: В России по поручению президента создается Национальная система учительского роста. Она предполагает, что карьера учителя пойдет не только по горизонтали, но и по вертикали. При этом мы нисколько не умаляем прежние заслуги наших педагогов. То есть останется и первая, и высшая категория, и заслуженные наши учителя. А новые должности - это именно должности: за ними стоят реальные обязанности, которые необходимо выполнять. Например, "старший учитель" будет координировать работу других педагогов, методически ее сопровождать и разрабатывать индивидуальные образовательные траектории с учетом особенностей учеников. "Старшим учителем" можно будет стать, только проработав в школе пять лет и получив предварительно первую или высшую квалификационную категорию.

"Ведущий учитель" - это наставник для молодых педагогов. Поэтому здесь требования еще выше - 10 лет стажа плюс высшая квалификационная категория. "Ведущий учитель" будет помогать другим педагогам "войти" в профессию. Причем не только учителям-предметникам, но и педагогам-психологам, дефектологам, социальным педагогам, интегрировать все это в образовательный процесс. Мы очень хотим, чтобы у него была возможность для творческого подхода к воспитанию молодых педагогов, для вдумчивых бесед, для передачи опыта. Ведь в нашей работе очень много тонкостей, о которых с молодыми учителями действительно нужно говорить. Например, о том, как правильно войти в класс, как себя подать. Даже один этот момент может очень сильно повлиять на всю дальнейшую работу.

И это не ноу-хау. Нам надо возвращать методические объединения внутри школ, восстанавливать связи между старшим поколением и поколением учителей, которые сегодня приходят на смену. Поэтому мы очень хотим вернуть потерянное наставничество в школу.

Большой резонанс вызвало решение сократить федеральный перечень учебников больше чем на 30 процентов. Как изменится подход к их экспертизе?

Ольга Васильева: Мы действительно сократили базовую часть федерального перечня до 863 учебников. И все равно это очень много. У нас, например, осталось 12 линеек по биологии. Ну куда столько? По статистике, большинство учителей пользуются только четвертью учебников из перечня. Реальные цифры - используется 20-25% учебников. В то же время перед глазами прекрасный пример - историко-культурный стандарт. По истории у нас осталось три линейки учебников, остался реальный и обоснованный выбор.

Мы прекрасно понимаем, что учебники - это бизнес. Причем бизнес на государственные деньги. И президент в этом отношении высказался однозначно: давайте с этим прекращать. Поэтому экспертиза учебников изменится очень сильно. Не будет такого, что издательства сами заказывают, сами готовят, оплачивают экспертизу и сами же "заходят" в школы.

Мы выберем государственную организацию, ответственную за проверку учебников. Конкретные подходы к экспертизе сейчас обсуждаются. Один из возможных вариантов - это система госпошлины. Когда издательства платят фиксированную сумму за государственную экспертизу. Но эта пошлина ни в коем случае не гарантирует того, что учебник получит "зеленый свет". Государственная экспертиза должна быть максимально объективной. Она требует и научной, и профессиональной (методической, педагогической), и общественной оценки.

Источник: Российская газета

В 2018 году задача по снижению неформальной занятости на Кубани выполнена на 110%
25 декабря 2018

В 2018 году задача по снижению неформальной занятости на Кубани выполнена на 110%

Об этом стало известно в ходе заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его возглавила вице-губернатор Анна Минькова. В работе комиссии принял участие Сергей Даниленко, председатель краевой организации Профсоюза. 

Мероприятие прошло в формате видеоселектора с муниципалитетами. Открывая его, заместитель главы региона поблагодарила собравшихся за плодотворную работу, в том числе в сфере легализации трудовых отношений. 

– Работа в этом направлении проводится с 2015 года – в соответствии с контрольным показателем по снижению неформальной занятости, который Роструд доводит ежегодно до региона. В этом году задача выполнена на 110%. Это отличный результат. Заключено более 60 тысяч трудовых договоров с гражданами, которые работали без оформления, – отметила Анна Минькова. 

По ее словам, неплохих результатов удалось достичь и в снижении уровня производственного травматизма. Этому способствовали разъяснительная работа с работодателями, участие региона во всероссийских неделях охраны труда. 

Заместитель руководителя Госинспекции труда в Краснодарском крае Сергей Остапцов сообщил, что за 11 месяцев на Кубани зарегистрировано 118 несчастных случаев на производстве, из них 41 смертельный. Количество инцидентов с тяжелыми последствиями снизилось на 4%, а групповых несчастных случаев – в три раза. Чаще всего происходили падения с высоты и транспортные происшествия. 

В этом году в адрес трудовой инспекции поступило более 13,5 тыс. обращений граждан, из них 574 касались охраны труда. В ходе проверок за 11 месяцев госинспекторы выявили более 1500 нарушений требований охраны труда. В связи с несчастными случаями на производстве в органы прокуратуры направлено 77 материалов для решения вопроса о привлечении должностных лиц к уголовной ответственности. 

Также на итоговом заседании обсуждалась реализация краевых отраслевых соглашений. Ключевое место в этих документах занимают мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья работников. По словам замминистра труда и соцразвития региона Сергея Гаркуши, на сегодняшний день в крае действуют 207 соглашений в сфере труда, из них два – краевых, 43 – территориальных и 162 – отраслевых. Краснодарский край занимает ведущее место среди субъектов ЮФО по количеству действующих коллективных договоров. Действие краевых соглашений удалось распространить более чем на 28 тысяч организаций АПК, строительства, ЖКХ. 

– Соглашения предусматривают дополнительные, в сравнении с законодательством, гарантии и компенсации работающим с учетом отраслевой специфики. Например, в соглашении по ЖКХ предусмотрена доплата за работу в ночное время не ниже 50% тарифной ставки, тогда как по Трудовому Кодексу РФ – не менее 20 %, – сказал Сергей Гаркуша. 

На заседании стало известно, что при краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будет образована межведомственная рабочая группа. Ее цель – сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений в Краснодарском крае. При этом ее функции будут дополнены задачами по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста. 

Резюмируя, Анна Минькова подчеркнула, что в 2019 году перед органами власти края будет стоять ряд серьезных задач, связанных, в частности, с изменениями в пенсионном законодательстве. Значительное число кубанцев переходит в категорию людей предпенсионного возраста, и вопросы их трудоустройства должны находиться на особом контроле. 

Также профильным краевым ведомствам Анна Минькова поручила провести исследование на тему возможных сокращений в организациях в будущем году, чтобы понимать ситуацию на рынке труда. Заместителям глав муниципалитетов по соцвопросам рекомендовано проанализировать качество работы центров занятости. 

В Староминском районе подвели итоги выполнения отраслевого соглашения
25 декабря 2018

В Староминском районе подвели итоги выполнения отраслевого соглашения

25 декабря 2018 года при Совете по образованию МО Староминский район состоялось очередное заседание отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и проведению переговоров по подготовке проекта, заключению и контролю, за выполнением районного отраслевого соглашения по организациям отрасли образования и науки Староминского района. 

Председатель районной организации Профсоюза Елена Толстова выступила с докладом «О реализации отраслевого соглашения по учреждениям отрасли образования Староминского района за 2016-2018 годы». Елена Анатольевна отметила, что совместными усилиями управления образованием, районной организации Профсоюза проводилась работа по совершенствованию социального партнерства в муниципалитете. Анализ выполнения обязательств Соглашения показывает, что 97,9% обязательств выполнены полностью, 2,1% - реализованы частично. Положения районного отраслевого соглашения учтены в коллективных договорах образовательных организаций, коллективно-договорным регулированием охвачены 100% образовательных организаций района. 

Наталья Веденеева, заместитель председателя районной организации Профсоюза ознакомила членов комиссии с проектом районного отраслевого соглашения. Итогом заседания стало подписание отраслевого соглашения между управлением образования и Староминской районной организацией Профсоюза на 2019-2021 годы.

Профсоюзы Кубани обсудили современную экономическую ситуацию
21 декабря 2018

Профсоюзы Кубани обсудили современную экономическую ситуацию

Сегодня, 21 декабря 2018 года, в Доме союзов состоялось Заседание Совета Краснодарского краевого профобъединения. Заседание началось с награждения председателя краевой организации Профсоюза Сергея Даниленко нагрудным знаком Федерации Независимых Профсоюзов России «За заслуги перед профдвижением России». 

Представители профсоюзных организаций края обсудили дальнейшие действия по всем направлениям работы в сложившихся социально-экономических условиях. На заседании Совета профсоюзы обозначили проблемы в сфере трудовых отношений и пути их решения, определили задачи по защите прав и интересов работников.

«Сегодня экономика страны сталкивается с серьезными внешними вызовами: отток капитала, введение против России экономических санкций, закрытие доступа на рынок международного капитала, ощутимое сокращение инвестиций. Вызовы эти не краткосрочные и требуют современных подходов в деятельности профсоюзов. В первую очередь, развития системы взаимодействия профсоюзных органов с социальными партнерами, умения вести конструктивный диалог и добиваться достойной заработной платы, социальных гарантий, обеспечения занятости, условий для повышения уровня жизни трудящихся», — заявила в своем выступлении лидер кубанских профсоюзов, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб. 

На федеральном уровне после переговоров с профсоюзами принято решение о повышении МРОТ до размера прожиточного минимумам и определен механизм его дальнейшего роста. Все это создало нормативную базу для последующего роста заработной платы работников. 

В Краснодарском крае в соответствии с Региональным соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией для внебюджетных организаций минимальная заработная плата приравнена к величине прожиточного минимума трудоспособного населения уже с 2008 года. При заключении нового Регионального соглашения на 2018-2020 гг. профсоюзы Кубани настояли, чтобы в расчет минимальной заработной платы не включались стимулирующие социальные и компенсационные выплаты. 

«Профсоюзы постоянно говорят о том, что работающий человек не должен быть бедным : чем справедливее и достойнее будет оценен труд, тем меньше будет нагрузка на бюджет. Внимание к правам и интересам работников, к человеческому потенциалу в целом, создает лучшие условия и для модернизации технологий, и для мотивации каждого к производительному труду. Но по-прежнему, сохраняется экономический нонсенс, когда человек, работающий полный рабочий день, нуждается в социальной поддержке», — комментирует сегодняшнюю экономическую ситуацию Светлана Бессараб. 

Именно поэтому профсоюзы заинтересованы в создании высокотехнологичных, достойных рабочих мест и готовы поддерживать меры по инновационному развитию экономики. Но при этом считают, что инновации должны включать не только новые технологии, но и инвестиции в социальную инфраструктуру, развитие общенациональной системы профессионального развития работников, развитие институтов социального партнёрства. 

Среди требований профсоюзов — повышение гарантий в оплате труда, переход на страховые принципы защиты безработных, ратификация Конвенции № 102 без изъятий, пересмотр методики расчета прожиточного минимума. 

В работе Совета приняли участие социальные партнеры профсоюзов — представители администрации края, Законодательного Собрания Краснодарского края, объединения работодателей, Гострудинспекции, Фонда социального страхования, активисты профсоюзного движения из всех муниципальных образований края. 

В рамках заседания Совета также состоялась церемония награждения победителей и призёров конкурсов, посвящённых 70-летию со дня образования Краснодарского краевого профобъединения. 

В Крымском районе подвели итоги выполнения отраслевого соглашения
21 декабря 2018

В Крымском районе подвели итоги выполнения отраслевого соглашения

21 декабря 2018 года состоялось пленарное заседание Комитета Крымской районной организации Профсоюза, на котором социальные партнеры подвели итоги выполнения районного отраслевого соглашения за 2016-2018 годы. Председатель районной организации Профсоюза Марианна Чибирикова доложила участникам пленарного заседания о проведенной работе социальных партнеров по выполнению обязательств Соглашения за отчетный период, рассказала о приоритетных направлениях совместной деятельности. Итогом заседания стало подписание отраслевого соглашения между управлением образования и Крымской районной организацией Профсоюза на 2019-2021 годы.

Завершился пленум награждением социальных партнеров - начальнику управления образованием МО Крымский район В.В. Колтаевской и руководителям образовательных организаций, профсоюзному активу были вручены почетные грамоты и благодарности Краснодарского краевого профобъединения и Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.

Кубанским педагогам вручили премии за подготовку победителей всероссийских и региональным олимпиад
20 декабря 2018

Кубанским педагогам вручили премии за подготовку победителей всероссийских и региональным олимпиад

В краевом Доме работников образования состоялась торжественная церемония награждения педагогов-наставников, подготовивших победителей и призеров заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников, победителей региональных (краевых) олимпиад школьников в 2017-2018 учебном году. Заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края Анна Минькова и председатель краевой организации Профсоюза Сергей Даниленко наградили учителей, которые привели своих воспитанников к победе на олимпиадах. 

По словам Анны Миньковой, педагогов, которые все свои знания и силы отдают ученикам, необходимо дополнительно стимулировать. 

- Мы понимаем, что для учителей-наставников, которые приводят детей к выдающимся результатам, должны быть разработаны меры поддержки. Конечно, это повышает статус педагогов в целом в системе образования. Сейчас выявить таланты непросто, особенно когда в классе 40 человек. Однако вы доказали, что это возможно, – подчеркнула заместитель главы региона. 

- Администрация края делает многое, чтобы одаренные дети могли реализовать свой потенциал, раскрыться как личность, получить качественное образование, внести свой вклад в развитие Кубани, России. 

В основе выявления интеллектуальной одаренности в системе общего образования края – участие школьников во всероссийской олимпиаде школьников и в региональных олимпиадах. Хочу поблагодарить краевую организацию Профсоюза образования за внимание к развитию системы образования края и профессионального роста педагогических работников, работающих с одаренными детьми, - отметила вице-губернатор. 

В свою очередь, председатель краевой организации Профсоюза Сергей Даниленко рассказал о направлениях деятельности отраслевого Профсоюза по повышению социального и профессионального статуса педагогических работников, формированию позитивного образа учителя в общественном сознании. 

«Успех работы с одаренными детьми заключается не только в создании условий для мотивирования и вовлечения в нее детей, но и в качественной поддержке каждого ребенка компетентным заинтересованным педагогом. Уверен, что выплата за результативную подготовку обучающихся к всероссийским и региональным интеллектуальным соревнованиям станет хорошим стимулом для повышения заинтересованности педагогов в работе с талантливыми детьми», - отметил председатель краевой организации Профсоюза. 

Елена Воробьева, министр образования, науки и молодежной политики края выразила учителям-наставникам благодарность за профессионализм и ежедневный труд, направленный на создание условий для реализации одаренными детьми своего потенциала. 

В этом году денежные поощрения в размере ста тысяч получили два педагога, в размере семидесяти пяти тысяч - два педагога, в размере пятидесяти тысяч – девятнадцать учителей-наставников. Получение выплат стало возможным благодаря подписанному соглашению между министерством образования, науки и молодежной политики региона и Краснодарской краевой организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2018 – 2020 годы. 

Состоялось пленарное заседание Комитета краевой организации Профсоюза
19 декабря 2018

Состоялось пленарное заседание Комитета краевой организации Профсоюза

Сегодня, 19 декабря, в краевом Доме работников образования состоялось X пленарное заседание Комитета краевой организации Профсоюза. В работе пленума приняли участие Елена Анышко, заместитель министра образования, науки и молодежной политики края, Виктор Чернявский, председатель комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам науки, образования, культуры и делам семьи, Валерий Острожный, заместитель председателя краевого профобъединения.

Участники заседания рассмотрели предложенную повестку дня. С докладом «Об отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, за 2016-2018 годы» выступил Сергей Даниленко, председатель краевой организации Профсоюза.

- В отрасли «Образование» нашего края сложилась эффективная система взаимодействия отраслевого министерства и краевой организации Профсоюза. Мы понимаем, что создание достойных условий труда для работников – залог обеспечения стабильной и результативной деятельности образовательных организаций. Представители краевой организации Профсоюза участвуют в работе коллегии министерства, аттестационных комиссий педагогических и руководящих работников, жюри конкурсов профессионального мастерства, региональной конкурсной комиссии на получение денежного поощрения лучшими учителями, в принятии решений, затрагивающих социально-трудовые права и профессиональные интересы работников. Действуют совместные рабочие группы из числа специалистов министерства и аппарата краевой организации Профсоюза для решения спорных вопросов, возникающих при предоставлении педагогам мер социальной поддержки, по вопросам оплаты труда, что подтверждает выполнение ст.11 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», - отметил в своем выступлении Сергей Даниленко.

Председатель краевой организации Профсоюза акцентировал внимание на предстоящих задачах:

- В дальнейшей работе считаем необходимым особое внимание уделить обеспечению соблюдения социально – трудовых прав работников в ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Крайне медленно решаются вопросы совершенствования отраслевой системы оплаты труда в соответствии с Едиными рекомендации российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Без повышения размеров базовых окладов, ставок заработной платы учителей, отказываться от СТП нецелесообразно. Но этот вопрос находится в компетенции министерства труда и социального развития края. В настоящее время имеется проект постановления губернатора края, в котором планируется значительное увеличение размеров окладов и ставок заработной платы работников бюджетной сферы с 1 сентября 2019 года. В проекте учтены наши предложения в части размера оклада неквалифицированного работника на уровне МРОТ, определения перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом отраслевых соглашений.

Особое внимание следует уделить снижению интенсивности труда, устранению избыточной отчётности учителей и иных категорий работников, также необходимо продолжить деятельность по поддержке молодежных педагогических объединений.

О проводимой работе отраслевого министерства по выполнению обязательств Соглашения рассказала Елена Анышко, заместитель министра образования, науки и молодежной политики края:

- За отчетный период выполнены обязательства по обеспечению своевременного финансирования образовательных организаций. Комплексное развитие отрасли обеспечивалось благодаря программно-целевому подходу: реализовывались программы «Развитие образования», «Дети Кубани», «Обеспечение безопасности населения», «Противодействие незаконному обороту наркотиков», «Социально-экономическое и инновационное развитие Краснодарского края», «Доступная среда», «Молодежь Кубани». 

Для привлечения молодых педагогов в систему образования ежегодно организуется целевой прием по направлению подготовки и специальностям. Проводилась работа по созданию классов (групп) социально - педагогического профиля на базе общеобразовательных организаций. 

Активно выявлялись и поощрялись лидеры в области образования. С целью повышения педагогического мастерства и престижа педагогической профессии проведены региональные профессиональные конкурсы. 

Особое внимание уделялось совершенствованию процедуры аттестации педагогов.

Виктор Чернявский, председатель комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам науки, образования, культуры и делам семьи в своем выступлении отметил плодотворное сотрудничество и взаимодействие социальных партнеров, направленное на эффективную защиту социально-трудовых, экономических прав и интересов работников образования края, подчеркнув важную роль отраслевого Профсоюза в повышении престижа профессии педагога в профессиональной среде и обществе.

С вопросом «О проведении в 2019 году «Года студенческого профсоюзного движения» выступил Экверхан Сурхаев, заместитель председателя краевой организации Профсоюза. Об участии в реализации Пилотного проекта по переходу на единый электронный профсоюзный билет, автоматизированный сбор статистических данных и электронный учет членов Профсоюза рассказал Владислав Гайворонский, секретарь, заведующий организационным отделом аппарата комитета краевой организации Профсоюза. Оксана Середина, заведующая финансовым отделом, главный бухгалтер аппарата комитета краевой организации Профсоюза выступила с вопросом «О смете доходов и расходов Краснодарской краевой организации Профсоюза на 2019 год».

Заключительным вопросом повестки дня пленарного заседания стали выборы заместителя председателя краевой организации Профсоюза. Единогласно членами Комитета заместителем был избран Алексей Едигаров, заведующий правовым отделом, главный правовой инспектор труда аппарата комитета краевой организации Профсоюза.

Завершился пленум на торжественной ноте. Почетными грамотами министерства просвещения Российской Федерации были награждены: Ольга Воробьева, председатель первичной профсоюзной организации работников и обучающихся Сочинского государственного университета, Ирина Олейник, председатель Северской районной организации Профсоюза, а также специалисты аппарата комитета краевой организации Профсоюза – Ирина Ганус и Людмила Мазницкая. Благодарностью Общероссийского Профсоюза образования «За вклад в развитие молодежного педагогического движения» был награжден Николай Дмитренко, директор БОУ СОШ №2 имени А.В. Суворова МО Динской район.

 

Итоги Года охраны труда подвели в Новокубанской районной организации Профсоюза
18 декабря 2018

Итоги Года охраны труда подвели в Новокубанской районной организации Профсоюза

18 декабря подведению итогов Года охраны труда было посвящено пленарное заседание Комитета Новокубанской районной организации Профсоюза. В заседании приняли участие Елена Дудник, начальник трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Новокубанского района, Александр Шинкаренко, ведущий специалист управления образования МО Новокубанский район, профсоюзный актив. 

Сегодня все более актуальным становится вопрос о повышении качества жизни работников образования. Это не только заработная плата, но и условия и безопасность труда. И здесь результат зависит не только от финансовых средств, но и от слаженной работы администрации и профактива, уполномоченных по охране труда. В целях дальнейшего совершенствования общественного контроля за состоянием охраны труда и безопасностью образовательного процесса 2018 год был объявлен Общероссийским Профсоюзом образования «Годом охраны труда в Профсоюзе». 
Докладчиком по основному вопросу повестки дня стал Вячеслав Сычугов, внештатный технический инспектор труда Профсоюза, учитель школы № 3 Новокубанского района.
- Выполняя обязательства по охране труда районного соглашения по учреждениям образования МО Новокубанский район на 2018-2021 годы и План совместной деятельности по охране труда, в образовательных учреждениях района при поддержке администрации района разработана и внедрена Система управления охраной труда (СУОТ). Утвержден ряд мер по улучшению условий труда. Во всех образовательных учреждениях приняты соглашения по охране труда, за выполнением которых осуществляется контроль. Организация и управление охраной труда приведены в соответствие с муниципальной целевой программой "Развитие образования» на 2017-2018 годы. 
В рамках административно-общественного контроля силами внештатного технического инспектора труда, председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда при содействии администраций учреждений в апреле - мае 2018 года совместно с управлением образования района в рамках административно-общественного контроля силами внештатного технического инспектора труда, председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда проведена проверка кабинетов информатики образовательных организаций по вопросу соблюдения условий для безопасного труда в кабинетах информатики, которая показала, что площадь кабинетов соответствует установленному нормативу, в кабинетах обеспечено заземление, большинство компьютеров с жидкокристаллическими мониторами (89 %), оформлены инструкции по охране труда. Вместе с тем, стоит поработать над оформлением лаборантских. 
Также в сентябре-октябре районная организация приняла участие в общепрофсоюзной тематической проверке охраны труда (безопасная эксплуатация зданий и сооружений). Проведена тематическая проверка в виде мониторинга о создании СУОТ и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в образовательных организациях, по результатам которой главе МО Новокубанский район направлено совместное письмо с управлением образования о выделении дополнительных средств для проведения СОУТ в учреждениях района. До конца 2018 года стоит задача перед всеми организациями провести специальную оценку условий труда, чтобы избежать не только штрафных санкций, но и обеспечить работников выполнением необходимых условий труда. 
Согласитесь, качество жизни работников определяется также уровнем медицинского обслуживания, оздоровления и отдыха, пенсионного обеспечения. 
Согласно данным социального паспорта районной организации ежегодно увеличивается число работников отрасли, нуждающихся в диспансерном лечении (более 200 человек). Поэтому с целью расширения перечня страховых услуг и улучшения качества медицинского обслуживания с июня 2016 года краевая организация в рамках Соглашения сотрудничает с кампанией «АльфаСтрахование – ОМС». Благодаря настойчивой разъяснительной работе совместно с отделением, находящимся на территории поликлиники, в 2018 году увеличилось количество работников образования, которые могут воспользоваться скидочными картами по Программе лояльности для использования медицинских услуг. В отчетный период проводились семинары для председателей и уполномоченных по охране труда, в том числе и День охраны труда. В этом году он проходил под девизом «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы». 
  
Интересной формой работы, учебы по охране труда стал выездной семинар в г. Лабинск, санаторий «Лабушка». В программу семинара были включены два мастер-класса: председателя районной организации и внештатного правового инспектора районной организации Ирины Корневой, учителя школы-интерната с. Ковалёвского о проведении проверки с демонстрацией презентации. Все выступления на семинаре сопровождались интересными творческими заданиями, которые участники семинара выполняли с необыкновенными предложениями, и в шуточной форме, и всерьез показывали знание вопросов охраны труда. Санаторий подготовил ряд сюрпризных моментов, которые разнообразили и без того насыщенную учебную программу семинара. Задача была обратить внимание работников не только на вопросы охраны труда в доступной форме, но и предоставить возможность всем отдохнуть. И это получилось. 
  
В рамках Года охраны труда при участии группы поддержки – профактива из детских садов № 3 и 13, В.А.Сычугов принял участие в краевом конкурсе «Лучший внештатный технический инспектор труда», став лауреатом, получил грамоту президиума краевой организации и Сертификат на получение денежного вознаграждения. Следует также отметить, что имиджевая продукция к Году охраны труда, которую подготовил профактив района на конкурс, была представлена на выставке, посвященной 70-летию краевого совета отраслевых профсоюзов в г. Краснодаре в ноябре этого года. 
В выступлении второго внештатного технического инспектора труда профсоюза Ольги Мельниковой, инструктора по физической культуре детского сада №3 «Колокольчик» участников заседания особенно заинтересовала информация о проведении краевой тематической проверки «Соблюдение трудового законодательства при возложении на учителей должностных обязанностей, связанных с составлением отчётной документации». 
Из общего количества педагогических работников школ в территории – 738 чел., приняли участие 102 учителя из 7 общеобразовательных организаций. Проверка выявила факты включения в обязанности учителей, выполняющих функции классных руководителей, составление отчётной документации и (или) представления информации, входящей в должностные обязанности других педагогических работников («педагогов–организаторов», «социальных педагогов», «педагогов–психологов») в соответствии с квалификационными характеристиками (например, формирование социальных паспортов, психолого–педагогических характеристик классов), в связи с чем, например, в Положении об оплате труда МОБУ ООШ № 12, 20, 21, 22 в стимулирующих выплатах за интенсивность и качество работы учителей установлены критерии, указанные в анкете, по выполнению дополнительной работы, не входящей в круг их должностных обязанностей, та как штатные единицы перечисленных должностей педагогических работников отсутствуют. 
  
В ходе пленума выступила с интересным сообщением Евгения Калиненко, член президиума, учитель школы № 9 станицы Советской о зональной Спартакиаде работников образования, в которой приняли участие 8 районов и г. Армавир, где команда района заняла четвертое место. Высказала благодарность всем коллегам, принявшим участие в туристическом слете, в качестве организаторов которого при поддержке администрации Советского сельского поселения выступили управление образования, районная организация Профсоюза и дом детского творчества станицы. Евгения Васильевна уверена, что массовые мероприятия не на словах, а на деле пропагандируют здоровый образ жизни. А то, что эмоциональный отдых и заряд на рабочие будни дал туристический слет коллегам – это было бесспорно! 
  
Алла Игнатченко, председатель профсоюзной организации, учитель школы № 23 имени Н. Шабатько поделилась не только опытом развития социального партнерства в школе по созданию достойных условий труда для всех работников школы, но и организации отдыха, как предупреждению эмоционального выгорания педагогов, сплочению коллектива для выполнения учебно-воспитательных задач. 
Информацией о достойной организации Системы Управления Охраной Труда (СУОТ), интересными, нестандартными Днями охраны, которые организуют совместно с руководителем и ответственным по охране труда в учреждении поделилась Галина Добровольская, председатель профсоюзной организации, инструктор по физической культуре детского сада № 10 «Казачок». Содержательное выступление Галины Андреевны сопровождалось презентацией, о которой можно сказать «Вот уж, действительно, лучше сто раз увидеть!» - такой убедительной и интересной она была, именно так должны выстраиваться вопросы соблюдения техники безопасности и создания безопасных условий труда в каждом учреждении. 

Следует отметить, что в каждом учреждении образования заключен коллективный договор и имеется соглашение по охране труда и то, что необходимо не только выполнение обязательств раздела «Охрана труда», но и других обязательств сторон в коллективном договоре, отметила Елена Дудник, призвав всех анализировать то, что сделано в текущем году, оформлять и предоставлять отчеты в отдел по труду, а также планировать с ответственностью выполнение обязательств по охране труда на следующий. 

  
О важности организации работы уполномоченных по охране труда профсоюза, взаимодействии их с администрацией для содействия выполнения соглашения по охране труда, окончании работы по проведению специальной оценки условий труда, организации безопасности во время проведения новогодних праздников, ответственность за которую несут все работники, отметил Александр Викторович Шинкаренко. 
  
Все выступающие согласились с тем, что результат всегда зависит от настойчивости, взаимодействия и понимания сторон социального партнерства. Участники Пленума приняли постановление еще по одному важному вопросу для районной организации Профсоюза – о проведении отчетно-выборной кампании в следующем году. 
  
Пленум завершился пожеланиями всем успехов в решении вопросов охраны труда, уверенностью, что результат всегда зависит от настойчивости, взаимодействия и понимания администрации и профсоюза, как представителя интересов работников. Самые активные представители профактива и гости в этот день были награждены Грамотами и Благодарностями управления образования и районной организации профсоюза. 
Год охраны труда завершается, но выполнение обязательств по охране труда продолжается, ведь это очень важное направление работы как для каждого работника в отдельности, так и для всех учреждений образования района. 

Л.И. Переяслова, председатель Новокубанской районной организации Профсоюза

Профсоюз - за установление перечня отчётности образовательных организаций на федеральном уровне
13 декабря 2018

Профсоюз - за установление перечня отчётности образовательных организаций на федеральном уровне

Перечень отчётности образовательных организаций должен быть установлен на федеральном уровне.

13 декабря Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова обратилась к председателю правительства Российской Федерации Дмитрию Медведеву с открытым письмом, в котором Профсоюз настаивает на определении тех федеральных органов исполнительной власти, которые уполномочены осуществлять информационные запросы в образовательные организации, а также принятии этими органами нормативных правовых актов о перечне информационных и иных материалов, представляемых в установленной для них сфере деятельности образовательными организациями.

Основанием для указанного обращения стали результаты тематического исследования, проведённого в октябре - ноябре 2018 года Президиумом Совета молодых педагогов при Центральном Совете Профсоюза при поддержке региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, которые свидетельствуют о продолжении составления подавляющим большинством респондентов из числа различных категорий педагогических работников многочисленных видов документации без дополнительной оплаты.

С обращением Председателя Профсоюза можно ознакомиться здесь.

Лучший профорг АГПУ
13 декабря 2018

Лучший профорг АГПУ

12 декабря в Армавирском государственном педагогическом университете выбрали Лучшего профорга 2018 года. Конкурс направлен на выявление и поддержку заинтересованной и талантливой молодёжи, способной в дальнейшем профессионально заниматься реализацией молодежной политики в студенческой среде, а также на активизацию работы студенческих профсоюзных лидеров по защите прав и интересов студентов, повышение мотивации членства в профсоюзе, повышение престижа и авторитета профсоюза среди студентов. Почетным гостем мероприятия стал заместитель председателя краевой организации Профсоюза Экверхан Сурхаев. 

Участникам предстояло пройти ряд испытаний: три заочных конкурса: «Профтест», «Правовое ориентирование» и «Сюрприз», а также четыре очных этапа «Автопортрет», «Эффективная презентация», «Профсоюзный биатлон» и «Два к одному». В течение всего конкурсного дня болельщики активно поддерживали своих представителей. В сильной и упорной борьбе болельщиков группа поддержки факультета технологии, экономики и дизайна оказались громче остальных, за что и получили специальный приз от партнёров первичной профсоюзной организации работников и студентов АГПУ. 

Членам жюри предстояла непростая задача, так как все участники отлично проявили себя в течение всех конкурсных испытаний. Итоги следующие: 
- Самым активным профоргом назвали Евдокимову Анастасию (ИПИМиФ), 
- Самым креативным профоргом стала – Паронян Лаура (Истфак), 
- Самый заботливый профорг – Лапоухова Ольга (ИРиИФ), 
- Самый весёлый профорг – Андрейчева Александра (ФДиНО), 
- Самый отзывчивый профорг – Сковородко Виктория (СПФ), 
- Победителем конкурса стала Петрич Виктория (ФТЭиД).

Профком АГПУ благодарит всех участников и профсоюзный актив за помощь в подготовке и организации мероприятия. До встречи на конкурсе «Лучший профорг 2019»! 

002www.eseur.ru
Общероссийский Профсоюз образования
fnpr logo bighttp://www.fnpr.ru
Федерация независимых профсоюзов России
003www.минобрнауки.рф
Министерство образования
и науки РФ
004www.minobrkuban.ru
Министерство образования,
науки и молодежной политики Краснодарского края
005www.vkpress.net
ВК Пресс
006www.ug.ru
Учительская газета
Создание сайта